株式会社 グローバルワイズ

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【名古屋／自社内開発】SE◆顧客との直接取引案件9割以上◆自社パッケージ有　■月残業20時間弱

【名古屋／自社内開発】SE◆顧客との直接取引案件9割以上◆自社パッケージ有　■月残業20時間弱

■採用背景：
自動車部品製造業を中心に企業間のEDI（電子データ交換）システムやAWSを活用したクラウドシステムを提供。生産労働人口の低下やインボイス制度、電子帳簿保存法改正などの社会問題、社会情勢により、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムや中小企業の取引を効率化する当社のEDIパッケージの問い合わせが増加していることから、今回は組織強化の募集になります。

■担当業務：当社にて、システム開発案件（自社内開発）のSEとしてご就業頂きます。
■業務詳細：
当社は客先常駐での業務を一切しておらず、すべてのプロジェクトを自社ににて完結しております。豊富なスクラッチ案件の他、クラウド型EDIシステムや、製造の見える化を図るIoTユニットであるMCMシステムなど自社パッケージも複数保有しております。
（1）電力業向けクラウドシステム
　JavaScript、Python、React、AWS
（2）アミューズメント製造業向けクラウドシステム
　TypeScript、React、Node.js、AWS
（3）自社IoTパッケージ
　Python、React、AWS
■開発環境：
JavaScript、Python、Java
React、Linux
PostgreSQL、Amazon Aurora、Oracle、AWSなど
■キャリアについて：
案件の9割以上がお客様との直接取引であり、システムの提案・仕様検討から要件定義～運用保守まで一気通貫で関わっております。ご経験に合わせ徐々にキャリアアップできる環境です。「開発に向き合いたい」「上流工程に携わりたい」などの様々なキャリアを積んでいけます。

■同社魅力点：
(1)９割が一次請けであり、要件定義から保守運用まで一貫して自社内でやっているため、上流工程へとステップアップできる環境です。
(2)顧客のDXに上流から携わります。顧客の課題を把握し、自社内で開発し、導入、サポートまで行うため、開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接実感できます。
(３)残業時間は月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防ぐことができております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリ開発経験をお持ちの方
・設計の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・基本設計、要件定義のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時期によっても異なりますが、平均残業時間は月15~20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～383,000円
固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,000円～442,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月)
■月平均残業時間は15~20時間程度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、OJT等

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休業制度、私服通勤可等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇等