株式会社白寿生科学研究所 【東京】人事担当（制度運用・企画）※創業90年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み

【東京】人事担当（制度運用・企画）※創業90年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み

【0からの人事制度設計・構築にチャレンジできます！／将来的な人事リーダー候補／少数精鋭で裁量権◎】

■業務内容：
厚生省製造認可取得の主力商品『ヘルストロン』などを展開する当社にて、人事制度設計・構築をメインに人事業務をお任せします。（業務全体の8～9割程が人事制度設計になります）

■メインミッション／業務内容：
・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理
・人事・採用戦略の企画立案・実行　
・経営陣への報告、提言、資料提出等
∟全国に450店舗程展開している【ハクジュプラザ】では契約社員を含めると700人程の従業員が在籍しています。その社員たちの評価体制を一新するべく、今回の募集に至っております。

■業務補足／キャリアパス：
・即戦力としてご活躍頂ける方は、早急に人事の評価制度構築を行って頂きます。また、ポテンシャル採用となった場合は、当社全体のことをご理解頂くために、給与社保等の業務を始めにお任せし、キャッチアップ頂く予定でございます。
・将来は制度構築の専任担当としてご活躍いただく、もしくは人事全体の統括（グループ長）をお任せします。

■組織構成：合計5名
・正社員3名（次長：50代／マネジメント、担当課長：40代／人事労務共にメイン、担当課長：40代／採用メイン）
・契約社員1名、派遣社員1名

※人事制度設計構築の主担当としてご入社頂きます。レポートラインはマネジメントの次長や役員陣となります。
※小さい組織なので、分からないことがあれば直ぐに聞きあえる風土です。他部署との連携も多くコミュニケーションを取る量が増えるため、自然と居心地の良い組織が出来上がっております。

■当社の魅力：
・当社は世界に先駆けて家庭用並びに理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）の許認可を取得したパイオニア企業です。肩こりや頭痛などの緩和に効果があります。有名大学や病院など複数の提携研究機関を持ち、70年以上、電気と内分泌系や血流との関連などを研究・解明してきました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の運用や企画のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：35時間程度／月（所定労働時間7時間半のため、8時間換算で月残業25時間程となります。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：74,000円

＜月給＞
324,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（1月、12月）
∟役職担当になれば、年間50～60万円の給与上昇が見込めます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学やOJTでの研修がメインとなります。

＜その他補足＞
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始（6日）※年に数回は土曜出勤あり
＜有給休暇＞
・入社後6ヶ月後に初回付与10日
・入社時点で入社時期に応じた有休を別途付与