株式会社大伸社 【なんば/転勤無】企画提案営業(マーケティング)◆企業ブランディング・PR支援◆土日祝休・住宅手当

【なんば/転勤無】企画提案営業(マーケティング)◆企業ブランディング・PR支援◆土日祝休・住宅手当

～TOKYO PRO Market上場／なんばスカイオ勤務／年休123日／大手企業をクライアントに持てる～

■業務詳細：約70年の歴史を持つ同社で、企画提案営業として従事して頂きます。
既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。
顧客が抱える課題を中長期的な観点も踏まえながら仮説検証していきます。
・マーケティングコミュニケーション施策の提案
・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援）
・プロジェクト計画/運営

■提案例：
・コーポレートサイトリニューアル
・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト
・総合カタログリニューアル
・ショールームリニューアル
・展示会企画・運営
・ブランディングムービー企画制作
※顧客には製造業の大手企業様が多いです。

■配属：
ビジネスコンサルティング部に配属となります。約25名の営業組織で20代～40代の方を中心にご活躍中です。

■身につくスキル：
企業マーケティング力・論理的思考力：課題解決のため、WEB、広告、展示会など様々な手法からどの手法を用いて提案を行うかを検討し、クライアントにプレゼンテーションを行います。
企画力：情報収集し、様々なデータを分析し、仮説を立て提案を実施します。

■業務の特徴：
・提案の幅が広い：
顧客のクライアントへの価値提供の最大化を目指しているため、様々な観点から顧客のビジネスを理解し課題解決に向けて取り組みます。
様々な手法をカスタムして、クライアントに合わせた提案が出来るのが魅力です。
・新しいことにチャレンジ出来る社風：
印刷業としてスタートし、70年近い歴史がある堅実な企業である一方、新しいマーケティング手法などに挑戦しています。
・大きな案件に携われる：
受注額が小さいもので500万円～大きいものだと億を超えます。
クライアントに大手企業も多く、経営課題・組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。

■出向先：
株式会社大伸社ディライトに在籍出向
勤務地：勤務条件と同様
事業内容：ビジネスデザイン・コミュニケーションデザイン支援

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・法人営業経験3年程度お持ちの方

■歓迎
・ソリューション営業・企画営業提案経験が3年程度ある方
例）WEBサイトの営業・コンサルティング営業等、販売商品の形が決まっていないものの営業経験
　　Saas系プロダクト・エンタープライズ系のソリューション営業など無形商材の営業経験
　　デジタル分野でのソリューション新規営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ17F
勤務地最寄駅：なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～300,000円

＜月給＞
258,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（12月）※会社実績や本人の評価により見直し
■賞与：年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月）※会社および個人の業績により支給
■モデル年収：27歳450万→32歳600万→40歳800万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円、子（一人当たり）2千円
住宅手当：既婚者1万5千円、独身者6千円～8千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格補助あり

＜その他補足＞
■社員持株会
■社員貸付金制度
■保養所
■財形貯蓄制度
■技能手当、地域手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（年間10日～20日）