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【東京】社内SE（インフラ・セキュリティ）／東証スタンダード市場上場／健康経営優良法人認定企業

【東京】社内SE（インフラ・セキュリティ）／東証スタンダード市場上場／健康経営優良法人認定企業

【残業10~20h／年休121日／空調計装のリーディングカンパニー／東証スタンダード市場上場の安定基盤】

■担当業務：
東京本社の情報システム部にて、全社のネットワークインフラ、セキュリティ部門をご担当いただきます。
・社内ネットワークインフラの企画、構築、管理運用。
・全社のセキュリティ対策の企画、運用、管理。
・情報資産の管理。
・全社ITリテラシー教育の企画。

■募集背景
・社員の増員、ネットワークインフラの増強、DX化など、業務量の増加に伴う人員増のため。

■就業環境：
経済産業省の健康経営優良法人に４年連続で認定されており、全社的にワークライフバランス推進をスローガンに掲げています。特に有給休暇は5年以上前から、ウェルビーイング会議にて各支店ごとに実績・対策を人事総務部に報告する仕組みが確立されており高い取得率を実現しています。また女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績も多数。
※健康経営優良法人とは、経済産業省認定の従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に行っている企業を指します。
＜具体的な取り組み例＞
・ノー残業デーの取組み
・産業医や保健師の配置
・健保組合との連携
・人間ドッグの費用負担
・禁煙外来の費用補助
・ジム費用補助
・メンタルヘルスの教育

■魅力：
(1)業界優位性：設立65年を迎えかつビルオートメーション等の空調計装事業（アズビルの販売店）の大手として安定成長企業です。
(2)将来の優位性：主力の空調計装事業が省エネ・CO2削減の関連需要や都市圏再開発によるビル建築増加もあり好調を維持。
(3)就業環境の優位性：全社平均年齢41歳（単体従業員数864名：平均年収828万円）とやや平均年齢が高いこともあり非常に落ち着いた就業環境です。

■安定した収益基盤：
粗利率は、業界平均10～20％に対して33.8％と非常に安定した収益基盤を持っています。1959年の創業以来培ってきた顧客基盤・高い施工監理能力が原動力となっており、これまで携わってきた案件のリニューアル事業は、将来の事業展開の強みとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ関連の運用・保守・設計等の実務経験者または情報システム関連部署経験者
・セキュリティ対策関連の基礎知識を有すること
■歓迎条件：
：クラウドシステムの基礎知識を有すること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,100円～357,700円

＜月給＞
290,100円～357,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収に関してはご経験・スキル・年齢等々を考慮


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度:
・階層別研修（若手、中堅、マネージャーなど）
・通信教育制度有／業務に関わる外部セミナー実施
・資格取得の支援制度

＜その他補足＞
■給与面：昇給年1回（7月）／賞与年2回（6月、12月）
■財形貯蓄制度／社員持株会／確定拠出年金制度／ベネフィットステーション
■各種福利厚生：本社ビル内スポーツクラブ利用無料／厚生施設／資格取得祝金、資格手当他
■その他：
・通信教育制度有
・資格取得の支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※基本的には土日祝休みですが、年に5日程度土曜出勤の可能性がございます。