株式会社タカヤ

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【岩手／盛岡】建築施工管理≪100億規模のプロジェクトに挑戦！≫◆創業93年の老舗企業／女性活躍◎

【岩手／盛岡】建築施工管理≪100億規模のプロジェクトに挑戦！≫◆創業93年の老舗企業／女性活躍◎

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇
【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。
■お任せする業務：
建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。
・各種申請業務
・施工計画書の作成 ・打合せ業務
・PJTの予算書作成・予算管理
・損益・工事資金管理
・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)
・安全衛生
・労務管理並びに記録の保管
■施工実績：
2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。
※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給
■当社の取り組み～最先端な経営～ 《人材育成》：
部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士有資格者
・建築施工管理の実務経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5
勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全国規模でのご相談をする場合がございますが、 本人の希望に合わせてご相談いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項ございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～433,000円

＜月給＞
250,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はご経験とスキルに応じて変動します。
■昇給：年2回（1月、7月、年2回見直しあり）
■賞与：年2回（2018年実績7月、12月※約3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度
■出産一時金（10～30万円）　
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

第1・第2・第4土曜（第3土曜が祝日の場合は休み）、日曜、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等） 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇