株式会社タダノテクノ東日本

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【仙台】建設機械（クレーン）の整備士★未経験歓迎★東証プライム上場タダノG◆残業月10H

【仙台】建設機械（クレーン）の整備士★未経験歓迎★東証プライム上場タダノG◆残業月10H

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.7か月分◇◆

＝求人のPOINT＝
【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。
【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚しいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており技術者としてのスキルアップが叶います。
【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！

■業務内容
・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。
具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等
・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。
（修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等）
・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。

■入社後の流れ
入社後数日は座学研修にて企業や安全管理について学んでいただきます。現場配属後は教育担当の先輩がついて一緒に仕事を進めながら、作業方法を覚えていきます。
まずは、比較的に整備がしやすいカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3，4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるようになるイメージです。

■働く環境
夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、日祝＋隔週土曜休みで自分の時間を大切にできる環境◎

■キャリアパス
主任→係長→課長とありますが、整備経験者であれば、数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の２つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許に加え、下記いずれかに該当する方
・自動車整備資格
・サービスエンジニア
・設備保全、機械メンテナンス
・工業系の学校・学部をご卒業された方

※運転免許について：AT限定の方は入社までにAT限定解除が必要です。

□業界未経験歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士1級

＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町２丁目１番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤を予定していません。
ローテーションでの転勤はありませんが、キャリアアップや人員状況により転勤の可能性が0ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～270,000円

＜月給＞
174,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※1,000円～10,000円
■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
住宅手当：0～45,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：2,500円～15,000円※住宅手当の内、持家者は10年間支給（世帯主に限る）
■役付手当、職務手当
■財形貯蓄制度
■退職年金（DC）
■持株制度
■制服貸与、職場内レクリエーション補助、昼食補助
■年次有給休暇促進

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜（隔週）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇