株式会社田子重

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【静岡】販売スタッフ～未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修～

【静岡】販売スタッフ～未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修～

■募集背景
静岡県焼津市に本社を構え、スーパーマーケット業を営む同社は創業51年を迎えました。創業より、焼津市を中心に静岡県全域へ店舗の拡大を広げており、店舗拡大に伴い、募集をしています。

■業務内容：販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。

■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：
・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。
・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。
・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。
・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。
・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います

■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。

■キャリアパス：メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。

【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。
【充実した福利厚生】30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。
【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
＜こんな方におすすめの求人です！＞
・販売、接客、営業経験を活かしたい方
・チームで一緒になって働きたい方
・人と話すことが好きな方
・女性としての働き方、キャリアパスを改善したい方
・生鮮／海産／精肉／青果／惣菜／グロサリーなどの部門に関する知識を活かしたい方

＜勤務地詳細1＞
田子重本部
住所：静岡県焼津市東小川2-16-14
勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田尻店
住所：静岡県焼津市田尻421
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
スーパー田子重　小笠店
住所：静岡県菊川市下平川1277
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■静岡県14店舗（焼津市・静岡市・藤枝市・島田市・菊川市・沼津市、吉田町）での勤務となります。いずれもマイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
静岡県外への転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※1日実働8時間を基本としてシフトにより決定（1ヶ月単位の変形労働時間制を適用）残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中待遇面に差異なし

＜予定年収＞
336万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績2.5ヶ月分
・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり
＜モデル年収＞
・320～400万円：販売（１～２年）
・350～500万円：チーフ（3～5年）
・400万円～：（店長・バイヤー・本社）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身者：規程による、既婚者：あり
寮社宅：借上制度　30歳まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（70歳）あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、社内研修、社外研修、海外研修、新入社員研修（6か月間で各部門作業を取得）
・年に1回自己申告で店舗から本部へ異動の希望等を聞きます。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者12,000円/月、子1人につき4,000円/月、親　2,000円/月
■住居手当：（30歳まで）：敷金・礼金会社　負担、3万円/月会社負担　（30歳以降）：1万円/月　住宅手当支給
■確定拠出年金制度
■買物割引制度（毎月の買物代金5％を還元）
■厚生施設
・リゾートホテル「エクシブ」、健康保険保養施設を低料金で利用可能。
・社員のコミュニケーションの場として厚生寮を開放
■事業所内保育施設2ヶ所（清里店、西焼津店の隣）
■学童保育施設1ヵ所（西焼津店の隣）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇※年2回、7日間の連休制度あり