株式会社ホリーズ 【京都】店舗マネージャー ※京都の老舗コーヒー店／残業は月平均20時間以内

【京都】店舗マネージャー ※京都の老舗コーヒー店／残業は月平均20時間以内

【京都の老舗コーヒー店／上質で優しい味わいのダッチコーヒー／残業は月平均20時間以内】
■業務内容：
店舗管理マネージャー（幹部候補）として、「ホリーズカフェ」の店舗を担当します。先ず5店舗程度の運営に携わり、売上管理や各店舗への指導を行います。同ポジションには、「自身が経営するお店」といった経営者マインドを持ち、店舗を担当することが求められます。決められた仕事範囲はなく、予算立案や市場調査、その他企画・立案の他に、人員が不足した際の接客サポート、店内の清潔を保つことなどに目を配り、何よりも顧客がくつろげる空間づくりに徹することが重要となります。また、月に1回、トップ層をはじめ、エリアマネージャーや店長が集まっての全体会議では、実際に現場で感じたことを発表し、より良い店舗運営に結び付く有意義な時間を設けています。現場と本社との掛け橋となるのも、大切な任務です。入社後は、1～2店舗の運営管理に携わり、慣れてきたら5店舗ほどの運営管理をお任せいたします。
■就業環境：
・現場主義の社長をはじめトップ層との距離が近い職場環境です。パート従業員からスタートし、7店舗を担当し活躍するエリアマネージャーへキャリアアップした社員もいるなど、逸材を見落とすことなく、実力を存分に発揮できる環境です。
・仕事と家事の両立をはかる先輩もおり、良きアドバイスがもらえます。社会人としてのブランクのある方や、店舗での仕事経験の無い方にも、スキルに応じた業務から担当していくため、安心して就業できます。OJTを通して身に付け、周りのスタッフがバックアップするので自信を持って業務に取り組むことができます。
■募集背景：
関西圏を中心にセルフサービス方式のカフェを88店舗、こだわりのコーヒー豆を販売するサンエバーコーヒーを５店舗展開、ハンドドリップコーヒーとコーヒー豆販売のHolly’s＆coffee2店舗、このような積極的な店舗展開に伴い、増員募集します。「あなたならでは」の経験や心配りを発揮してくれる方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業界にて複数の店舗管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食店のエリアマネージャーやSV経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
ホリーズカフェ 河原町中央口店
住所：京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町39番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ホリーズカフェ本能寺会館店
住所：京都府京都市中京区寺町通御池下る本能寺前町522番地 ホテル本能寺会館1階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ホリーズカフェ 二条駅前店
住所：京都府京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町3番地 JR二条駅NKビル1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
▼京都エリア（京都市内）を中心としたホリーズカフェ各直営店舗にて勤務 ※配属エリア・店舗は相談の上、決定します ※車通勤OK

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は店舗により異なります。
■残業：月平均20時間以内
■休憩：60分（交代制）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制：一律皆勤手当含む／別途、諸手当あり
■業績賞与：年２回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通して身に付け、自信を持って業務を行えるよう周りのスタッフがバックアップします。

＜その他補足＞
■報奨金制度
■皆勤手当
■その他諸手当あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

週休2日制（交替制）