株式会社槌屋

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【東京／神奈川】ルート営業（自動車・OA部品）～英語スキルを活かしたい方歓迎／大手企業と取引多数~

【東京／神奈川】ルート営業（自動車・OA部品）～英語スキルを活かしたい方歓迎／大手企業と取引多数~

【創業70年超のメーカー機能をもつ商社／取引先大手自動車メーカー・電機メーカー多数／9割程度が既存顧客へのルート営業／トップクラスシェア製品多数】
■業務内容：同社の営業担当として東京・厚木エリアのいずれかの拠点において、同社製品の営業活動をいただきます。
・同社の顧客先である自動車、航空機、電子機器メーカー向けに塗料やテープ、接着剤など化成品をメインとした提案営業をお任せいたします。
・受注は毎日あるものもあれば、1カ月程度かけて100万円単位の商品、4～5年かけて1000万単位の商品を受注することもあります。
・顧客先の購買部門・設計部門・技術開発部門・製造及び検査部門などが商談相手となり、1日に2～3件訪問、1週間の内2日は事務処理をしています。
■仕事の流れ：お客様先に出向き、お客様の要望を聞き、取引先メーカーや自社研究開発部門に相談をします。完成・納品するまでの間、各モノづくり現場の橋渡し役となって確認を行ったり、お客様の要望に適う製品を提供していただきます。
■槌屋東京における営業の魅力：
・顧客管理ソリューションのセールスフォースを活用しており、他の営業担当のノウハウ・情報などを学ぶことが可能です。
・戦略商品は営業開発部と協力し業界動向調査をしていただくほか、同社R&Dにおける製品開発動向の情報を入手することができるなど、マーケットの最新情報を把握しながら営業活動を行うことができます。
・毎月の営業会議、年に数度ある槌屋G（東京、名古屋、福岡）の会議で情報共有する機会があり、グループ一体となった営業活動が可能です。
■仕事のやりがい：
・同社の取引顧客は大手自動車メーカー、航空機メーカー、電機メーカーとなります。若くして大手企業との商談経験を積むことが可能な環境です。
また、槌屋グループとして「製造機能」「研究開発機能」を有しており、ただモノを売るだけでなく関係各所の技術者と連携をしてモノづくりに携わることも可能です。
・取引顧客の一部とは英語文書でのやり取りをしており、英語スキルを活かしてご活躍したい方にもピッタリの環境です。
■評価制度について：同社では個人の予算は設定していません。予算はその営業所全体につくため、どうすれば営業所の予算を達成できるのか、上長と共に考え日々の営業活動と貢献度を指標にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・自動車関連業界での営業経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語の使用経験をお持ちの方（ビジネスにおいて英語スキルを活かしたい方歓迎です。）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
厚木営業所
住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■勤務先は選考を通じて決定いたします。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：5,000円～20,000円

＜月給＞
225,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)
・諸手当：通勤手当、職務手当、資格手当、役職手当、時間外手当有り
■モデル年収：450～500万円
■年収構成：30代前半(2年目以降)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円／月まで
寮社宅：別途、社内規定有り
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員集合研修、職制別スキルアップ研修、（一部）資格費用補助 等

＜その他補足＞
借上げ社宅制度、確定拠出年金制度、ノー残業day、結婚祝金支給、産業カウンセラーとの面談、 永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度 15年、25年、35年）等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休二日制（土日 ※年数回土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 等