川之江港湾運送株式会社 【愛媛】経理・総務・人事（ポテンシャル採用） ～将来的な管理職候補／土日祝休み／福利厚生充実～

【愛媛】経理・総務・人事（ポテンシャル採用） ～将来的な管理職候補／土日祝休み／福利厚生充実～

総合物流企業である当社の財務経理・総務・人事労務管理をご担当いただきます。（将来的な管理職候補としての採用となります。）
■業務内容：
当社の管理部は、財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は、主に財務経理業務の実務全般をお任せする想定です。具体的には、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただきます。
また、徐々に管理部の対外的な業務もお任せします。例えば銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理など財務経理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。
※総務人事系の経験の方の場合は、経験業務からお任せすることも可能です。

■ミッション：
同社の中枢を担う管理部門の中長期での組織強化のための募集となります。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは経理・総務・人事におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。

■組織と特徴：
・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀な女性スタッフが滞りなく事務を回しております。
・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。
・これまでの業務経験や年齢にもよりますが、入社時点から課長もしくは係長などの管理職をお任せする場合もございます。将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィスの経験がある方
・社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・財務経理、総務、人事労務管理経験
・コンプライアンスに関する豊富な知識をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県四国中央市川之江町番外1-10
勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～251,000円

＜月給＞
210,000円～251,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■賞与：年2回（7月・12月）過去実績計2.03ヶ月分
■昇給：年1回（5月）過去実績1月あたり2,000円～7,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限13,000円／月）
家族手当：配偶者5,000円／月、子8,000円／月
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～50,000円／月）、未来手当、勤務地手当
■資格手当（各種トラック、重機）、通関士手当
■永年勤続表彰
■病気入院費実費補助
■フィットネスクラブ無料利用
■復職制度
■育児・介護休業取得実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、地方祭休暇、その他会社カレンダーによる