ネットムーブ株式会社 キャッシュレスソリューションの PM／SE※自社サービス／住信SBIネット銀行子会社

キャッシュレスソリューションの PM／SE※自社サービス／住信SBIネット銀行子会社

～日本初のP2PE認定取得／社会的需要の高いキャッシュレス領域にてシェア拡大／多くの社員が19時ごろに退社する働きやすい環境／住信SBIネット銀行100%子会社～
■業務内容：キャッシュレスサービスのプラットフォームを大手カード会社や決済事業に携わる企業向けに提供しているペイメント事業部にてPM／SEを募集します。具体的には、キャッシュレスソリューション（モバイル決済、EC、サブスクリプション）のプリセールス、ポストセールス活動を中心とした PM/SE 業務を担当いただきます。社内外をエンジニアとして取りまとめ、プロジェクトリードすることがミッションです。
■組織構成：サーバーサイドとアプリの両方できるエンジニアも多く、キャリアアップの図れる環境です。入社後は入社後は当社所属のPCI SSCのトレーニングプログラムでス キル開発が可能です。(過去にはラスベガス、バンクーバーで開催)
■取扱製品：クレジットカー ド、電子マネー、QRコード等のマルチ決済プラットフォーム／POSアプリ連携用のスマホ決済アプリケーション等
■魅力：
・毎年複数名の中途採用を行っていますが、直近3～4年は離職者０の状況です。安定性、定着率の良い環境で安心して働くことができます。
・月平均残業は30時間程度となっており、全社的に見ても多くの社員が19時ごろに退社しています。自由に働いてほしいという想いがあるため、1人1人が意志をもって働いています。
・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。キャッシュレス関連、セキュリティ関連ともに業績が好調であり、今期の実績は平均6か月分の支給となります。住信SBIネット銀行100%子会社である安定性もあり、落ち着いて就業できる環境です。
・金融業界向けのサービスのため、会社の体制は当然ながらしっかりしていますが、社内はフランクなコミュニケーションが多いです。
■企業概要：同社はオンライン決済・セキュリティ等と機密性・情報管理の品質が高く求められるサービスを、金融業界向けに展開しています。そのため、セキュリティ監視、脆弱性、システム管理などに関する最新技術の知見が豊富に蓄積されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SIer、ベンダー、サービス提供事業者等での 3年以上のプロジェクトマネジメント経験
※歓迎スキル：
プログラミングスキル（Java, Python 等）、Linux サーバ運用経験、DB 運用経験
カード決済の知識、PCIDSSやEMVなどの知識・経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：62,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期賞与 年2回（6月・12月）※本給の2ヶ月分+評価加算
■決算賞与 年1回（4月）※会社業績と個人の評価により支給額決定
※2019年度実績：本給の4ヶ月分（一部特退共へ積立）
■給与改定：年2回（4月・10月）※目標業績評価制度により評価し改定


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（厚生年金基金・第二加算年金・特退共）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・入社後は当社所属のPCI SSCのトレーニングプログラムでス キル開発が可能です。(過去にはラスベガス、バンクーバーで開催)

＜その他補足＞
・社員旅行（海外）※台湾、香港、マレーシア、タイ等実績あり
・定期健診（人間ドック会社負担）
・保養所（健保組合・厚生年金基金）
・食事会等のレクリエーションあり
・椅子：アーロンチェア使用
・机：150cm×75cm
・PCモニター：2台支給
・希望者にスタンディングデスク支給
・社用携帯電話支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社時2日・半年後10日以上、有給消化率66％(2018年度実績））、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業・勤務、介護休業・勤務