中立電機株式会社 【豊明駅徒歩10分】配電盤や制御盤製造に欠かせない電気回路設計～受配電＆制御システムメーカー

【豊明駅徒歩10分】配電盤や制御盤製造に欠かせない電気回路設計～受配電＆制御システムメーカー

～愛知県豊明市勤務／未来のための増員採用／設計業務経験のある方大募集～
■業務概要：
設計エンジニアとして電気設備（配電盤、制御盤、分電盤など）を製造する上で必要な電気回路などの設計を担当いただきます。

　・当社が手掛けている電気設備は、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドです。そのため設計の幅も大きく、設計職として様々な経験が積める仕事です。
　・業務の特性上、カスタマイズした２Ｄや３ＤのＣＡＤを用いて電気回路の設計や製品をカタチにするための設計を担当して頂く予定です。
　・時には営業担当に同行し、お客様との打ち合わせの場に入ることもございます。
■弊社について
創業以来、配電盤・制御盤・分電盤などの盤製品を中心に、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造も行っています。
なかでも配電盤においては、プラグオンブ当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。
オーダーメイドの特性上、大型製品の受注が多く、名古屋駅前や栄の高層ビルやメーカーの大工場、空港、東海地区を代表するテーマパークなどにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。

■充実した研修制度
当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設計業務の経験がある方
普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件：
電気系学科出身の方
電気回路設計のご経験がある方
CADソフトの使用経験がある方
一般的なPCスキル（Excel、Word、メールなど）がある方

＜勤務地詳細＞
中立電機（株）名古屋工場
住所：愛知県豊明市新田町南山92-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
I/Uターン歓迎／マイカー通勤可

＜転勤＞
有
頻度は少ないですが、全国各拠点に転勤いただく場合があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間／1ヶ月単位の変形労働時間制（月の労働時間：160時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変動はございません。

＜予定年収＞
350万円～475万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,670円～224,010円
その他固定手当/月：22,500円～77,500円

＜月給＞
211,170円～301,510円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■その他手当内訳
事業所手当／10,500円～12,500円
住宅手当／7,000円～21,500円
皆勤手当／5,000円
家族手当／0～32,500円
資格手当／0～6,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月40,000円）
家族手当：上限32,500円／月
住宅手当：当社規定による(7,000円～21,500円/月)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、工場にて研修を受けていただく場合があります。

＜その他補足＞
■退職金：確定給付企業年金
■特別休暇（慶弔など）
■財形貯蓄制度
■団体保険
■リゾート施設（ラフォーレ倶楽部、エクシブなど）
■親睦会クラブ活動（野球、陸上、フットサル、釣り）やボウリング大会などで親睦を図っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝※会社カレンダーによる（年数回土曜出勤有り）
GW、夏季、年末年始、メモリアル（誕生日）休暇、有給休暇年間計画付与　ほか