株式会社ＮＢＦ 【広島】店長候補～家系ラーメンや串家物語など多数運営・コロナ禍も業績安定～マネージャー年収例650万

【広島】店長候補～家系ラーメンや串家物語など多数運営・コロナ禍も業績安定～マネージャー年収例650万

＼年10店舗オープンの成長拡大中の外食企業、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「天麩羅 えびのや」をはじめとしたFC店舗運営及びFC本部運営を行っています！「横浜家系ラーメン 鶴乃家」「唐揚げ専門店 から丸」等の自社業態の開発、出店のほか、Tgalデリバリーシステムによるゴーストレストランの展開も行っています！／
■概要：
当社の前身は創業百年を超える老舗企業の事業の多角化の一環として始まった飲食事業部から、さらなる成長を目指して設立されました。中国地方に適した飲食ブランドを全国から探し出し、そのブランドのエリア本部に数多く取り組むことで会社を成長させてきました。 今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務内容一例：
・店舗の数値管理 ／ スタッフの教育 ／ バイトのシフト管理 ／ 店舗接客 ／ 仕込み・調理作業　など
※お店の業態により変わります。マネージャーと一緒に、1店舗を自分で運営できます。1店舗には1名～複数名の社員が在籍。尚、状況に応じて他店編へ配属の場合があります。
■一日の流れ：
シフトに合わせて出社→その日の数値やバイトを確認→仕込みや店舗の運営→アルバイトに任せて退社も可能
※マニュアルがあるため、営業日でもしっかり休めます。お店によって1日のスケジュールが変わりますので、面接で詳しくご説明します。
■キャリアパス：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 部長
年齢や経験は関係ありません。実力次第でステップアップできますし、まずは店長を目指していただき、その後マネージャーやSV・新業態開発を手掛けることも可能。
■当社の特徴：会社は社長を含めて若いメンバーばかりで、みんなで話し合いながら成長を続けています。サービス業だけど、しっかりと休みが取れて、頑張り次第でしっかり稼げる体制を作ってきました。30代前半でも年収600万円を超えるマネージャーや年収800万円を超える部長など、頑張りが評価される環境です。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客に抵抗のない方は是非ご応募ください。

■歓迎条件：
・飲食店での勤務経験もしくは店長経験をお持ちの方

★こんな方が活躍中です★
幹部候補として活躍したい方、飲食店で働きたい方、地元でしっかりと稼ぎたい方、レストランで働いていた方、料理が得意な方

＜勤務地詳細＞
広島市内各店舗
住所：広島県広島市の店舗での勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間のシフト制　※店舗によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務実績によって短縮されます。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～350,000円

＜月給＞
278,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上決定
■昇給随時
■固定賞与2ヶ月＋業績給最大130万円（過去実績）
■モデル年収：
年収450万円　入社2年目店長
年収650万円　入社5年目マネージャー
年収900万円超　入社10年目部長

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■制服貸与
■まかないつき
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■家族行事での休日調整可能です。