株式会社ジェイマックシステム

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【札幌（転勤なし）】自社医療システムの導入担当　《経験者優遇/　土日祝休み》 　

【札幌（転勤なし）】自社医療システムの導入担当　《経験者優遇/　土日祝休み》

同社が提供する放射線関連システムの導入、工程管理に携わって頂きます。
■職務詳細：具体的には、システム導入が決まった病院に対し、ハード搬入、ソフトインストール、設定などの日程調整、エンドユーザーと仕様の合意など、稼働までの工程管理を行って頂きます。稼働後は当社サービス部が運用・保守に携わります。
■職務の特徴：営業部やサービス部、他社メーカーの方と同行してお客様の元に伺います。稼働までどう円滑に進めていくかが重要です。また、週に1～2泊程度の出張があります。1度にご担当頂く案件は3件ほどで、1件当たり2～3ヶ月程の期間です。対人折衝能力のある方、周りを巻き込みながら仕事を進められる方が活躍しています。OJTをメインに1年かけて一人前になることを期待しています
■同社の強み：医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して、海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で、同社は完全自社開発です。自社開発によるユーザーニーズへのカスタマイズ性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入しています。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。
■キャリアステップ：5年、10年後は営業部SI Grの中でリーダーを目指して頂きます。また、6～7年周期で部署異動の希望が出すことができ、営業やエンジニアなど幅広くキャリアを積んで頂くことも可能です。
■同社の特徴：メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開くことができると確信しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界での就業経験お持ちの方（SI未経験歓迎）
■歓迎条件：
システム導入に関するプロジェクトマネジメント経験

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 札幌フコク生命ビル10F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週に1～2泊程度の出張があり、日当（宿泊費等）の支給があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■業務が早朝開始深夜終了時の場合直行直帰可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
354万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割※年12回月額均等払い

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,868,000円～4,872,000円
固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
295,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・前歴加算を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと
※年齢・学歴・経歴により年収額は変動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（10万円まで／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業共済制度利用

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度（実績あり）
■外部委託サービス：福利厚生倶楽部（Relo）、さぽーとさっぽろ
■転勤者に一部住居費補助あり
■単身赴任者手当あり
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度年間10日）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、、振替休日、特別休暇（結婚休暇・出産休暇など）