株式会社福電 【兵庫・丹波】技術系オープンポジション ※設計・生産技術など／年休125日

【兵庫・丹波】技術系オープンポジション ※設計・生産技術など／年休125日

【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×自己資本資本率60％以上の安定経営企業※中小企業平均24.9％】
■業務内容：
同社の主力事業である電線およびセンサー製造における技術部門の全般的な業務を担当していただきます。また、業務の中で英語の説明書等を見る機会がございます。したがって、始めは辞書やスマホ等を用いて業務する可能性がございますが、業務に取り組むにつれて慣れるのでご安心ください。
■ご入社後：
経験豊富な技術職の方々が丁寧に指導いたします。その後、適正に合わせて設計や生産技術など各業務を担当していただく予定です。
■詳細：下記いずれかの業務をお任せいたします
〇設計関連における実務：熱源周りに使われる温度計測用の電線の設計です。材料や構造を選定・設計・組み合わせを行います。営業や顧客からの問い合わせ等にも対応していただきます。同社はニッチトップで競合が少ないゆえ、価格競争に左右されにくいので、ご自身がイメージした製品をそのまま形にしやすいのが特徴です。
〇生産技術に関わる実務：工場において、製品・部品を効率よく量産する生産体制を築く仕事です。設計や製造など各部署とやり取りしながら、より効率的な工場にするためのご自身の考えを、工場に反映することができます。
〇設備保全に関わる実務：工場を守る『機械の番人』として、工場が不備なく生産できるようにする仕事です。
※入社後は各フェーズに縛りなく様々なスキルを身に着けていただきます。生産技術と設備保全は、両方をご担当いただくことが多いです。
■部署：構成は生産部長1名、技術課長1名、メンバー4名です。メンバーについては、主に仕様の設計を担当する方が１名と、生産技術と設備保全を担当する方が３名ずつの計6名です。
■魅力：火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。創業して60年、継続で黒字を計上しており、自己資本比率60％を超えております。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。今後は海外でのニーズ開拓を考え、さらなる成長を見越しております。コロナ禍以前には、毎年社員旅行で海外に行っておりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・大学をご卒業の方（理系学部・専攻※実務経験不問！）
・機械設計、電気設計のいずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：下記いずれかを満たす方は歓迎いたします。
機械系・電気系・化学系のいずれかを専攻されていた方
温度計測の知識をお持ちの方/電線業界での就業経験をお持ちの方/製造業界での就業経験をお持ちの方/ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
柏原工場
住所：兵庫県丹波市氷上町氷上18
勤務地最寄駅：JR福知山線線／柏原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
西脇工場
住所：兵庫県西脇市上比延町1348
勤務地最寄駅：JR加古川線／日本へそ公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
当初の勤務地は柏原工場となります。

＜転勤＞
当面なし
工場間（柏原工場と西脇工場）で異動する場合はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30h/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
215,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・賞与：年2回（昨年実績：4.5ヵ月分）
・昇給：年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円を上限に支給
家族手当：配偶者12000円第1子5000円第2子3000円
住宅手当：会社都合転勤の場合のみ
寮社宅：入社後の転勤者対象
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険完備・社員旅行（海外）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など