株式会社第一経営相談所 【埼玉／熊谷】税理士補助 ※会計事務所勤務経験の方歓迎／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定

【埼玉／熊谷】税理士補助 ※会計事務所勤務経験の方歓迎／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定

～埼玉の中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定～
■業務内容：20～25社を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヵ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。業務の詳細は下記となります。
（1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む）（2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成
■当社の特徴：税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。ISO9001：2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。
■業務の魅力：(1)ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日のため、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能で、月平均残業時間も20時間程度です。2014年には埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナに認定されています。(2)埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。
■職場環境：全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇に関しては、これまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計事務所または税理士法人勤務経験（2年程度）
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・税理士科目一科目以上合格の方
・税理士資格をお持ちの方/税理士を目指して勉強中の方

＜勤務地詳細＞
熊谷事業所
住所：埼玉県熊谷市新堀746番地1 朝日ビル2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■配属先について：税理士法人第一経営に出向となり、大宮事務所/川口事務所/川越事務所/越谷事務所/熊谷事務所の5つの事務所の中でスキルの適正を踏まえ、配属先決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
配属から一定期間後、他支店への転勤が発生することがあります。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度※育休取得後の時短勤務も、お子さんが3歳になるまで可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
480万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～350,000円

＜月給＞
266,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月）
■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月）
■年収例：
10年目／32歳…500万円
15年目／37歳…570万円
20年目／42歳…640万円
※別途資格手当有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：13,000円～18,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／退職年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当
■入社時研修、初級研修、Bランク研修、Aランク研修、理念研修、税務研修、各種制度研修、税理士会など各種外部研修への派遣

＜その他補足＞
■企業年金制度、確定給付年金
■財形貯蓄
■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）
■就職支度金制度、受験等費用貸付制度
■慶弔見舞金制度
■所員旅行
■観劇・スポーツ文化企画
■永年勤続表彰
■ランク手当
■別途喫煙所設置あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（6日）、年末年始休暇（8日）、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、有給休暇（入社6ヶ月経過後15日付与）、傷病休暇（7日）