コンビウィズ株式会社 【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫

【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫

★★【面談内容について】★★
■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。
■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。
■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます）
■面談方法：WEB面談、または、電話面談

★★【求人内容について】★★
≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※
■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。
■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。
■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。
■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です
■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：保育士資格（実務経験不問）
※来年４月入社も歓迎です※

＜勤務地詳細＞
東京エリアでの配属となります※希望制※
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■シフト制：実働8時間（7：00～20：30）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～220,000円

＜月給＞
170,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業について：残業手当あり
■未経験(想定年収)：300~400万円
■経験者(想定年収)：350~500万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額至急
住宅手当：各自治体により条件が異なります。
寮社宅：行政の借上げ社宅制度あり【上限8万2千円】※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ・スキルアップ支援制度（現場から本部への異動実績有）
■職種別ミーティング／園内研修／役職・階層別研修／社外研修（専門知識を習得できる内容）

＜その他補足＞
■コンビ製品社割、交通費全額支給、社保完備、産休・育休有、残業手当有
■家賃補助、借り上げ社宅有り（各自治体により条件は異なります）
■産休育休：利用者は年間で約20名。各園で1～2名は使用している計算。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（日曜、その他1日）、祝日、年末年始
■有給休暇：12~14日付与（入社時2日付与）
■土曜の振休100％、慶弔休暇、インフルエンザ罹患時特別休暇、子の看護休暇