株式会社オガワ 【京都】リフォーム営業（責任者候補）＼反響営業・年収800万以上も可能・年間休日124日／

【京都】リフォーム営業（責任者候補）＼反響営業・年収800万以上も可能・年間休日124日／

■採用背景：
現在「みやこリフォーム」事業を２名で運営しており、キッチン・トイレ・洗面所など水回りを中心として内装工事や、床・壁などのリフォームも請け負っております。
今年度売上規模が1億超まで成長し、今後更なる事業拡大を目指す為に集客やマネジメントにも力を入れていくつもりです。そのため新たなプレイヤーとなり、将来の責任者候補となる人材を募集致します。

■職務内容：
会社ホームページ経由でお客様からお問い合わせが入るので、そこから顧客訪問・現場管理・集金管理まで一貫してお任せ致します。

（1）初回打ち合わせ（現地調査）
リフォームニーズのヒアリングや寸法取りをお任せします。顧客の求めるリフォーム内容を持ち帰り、メーカーに問い合わせて見積もり書を作成します。

（2）2回目、3回目打ち合わせ（提案・クロージング）
見積書を持って訪問します。その際の価格やトークによって契約ができるかどうか決まるので大事なフェーズです。

（3）現場管理
提携している職人さんがいるので、スケジュールを調整し、施工計画を立てます。工事にも立ち会っていただき工程が計画通りに進んでいるか確認し、施工を無事に完了させます。施工期間は1、2週間程度の案件が多いです。

（4）業務報告
原価管理・集金管理・金額集計・集金干渉など。
2,3現場常に持っておき、マルチタスクでこなすことが多いです。　
全行程のリードタイムはおおよそ1か月～2か月程度です。
工事単価は200~300万円程度のものが多く、昨年度は営業1名で50件近く受注しております。

■魅力：
《高年収狙えます》
年間の総支給額は年間の粗利額うち、25～30％を担当者の年間給与とします。（業務遂行レベルにより率は変動）
現在の担当者の今年度売上ベースで年間給与を想定した場合、以下の通りです。
売上10000万円／年、粗利率30％、遂行レベル30％ ⇒総支給額は売上10000万円×粗利率30％×30％＝年収900万円（基本給含む）

■当社について：
母体は創業65年超の建築資材の老舗商社で、新規事業として2年前から住宅リフォーム事業を本格開始致しました。
集客にも力を入れており、ホームページの充実・YouTubeチャンネル開設などをしており、新しいことにチャレンジする風土があります◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リフォームに関する経験者（営業・施工管理など）

■歓迎条件
・リフォーム系、建築系、不動産系の営業経験をお持ちの方
・相手の立場で物事を考えられる人（お客様志向）
・責任感が強く、目標に対して強い達成意欲がある人
・向上心が強く、人生を通じて学び続ける意欲がある人

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
桂倉庫
住所：京都市西京区上桂三ノ宮町33-10
勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社用車通勤ＯＫ。リフォームでは、資材や廃材を倉庫で保管するため、桂倉庫と現場との往復は多く発生します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,802円～
その他固定手当/月：8,110円～
固定残業手当/月：34,088円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初年度年収は年齢・経歴・経験を考慮して年収提示をいたします。
年収はインセンティブ込みとなります。
■モデル年収
年収735万円 入社3年目 メンバー（月給20万円＋インセンティブ495万円）
年収960万円 入社4年目 部長（月給20万円＋インセンティブ720万円）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助などは取得資格により応相談

＜その他補足＞
・社用車貸与
・社用ＰＣ貸与
・社用スマホ貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜、祝日、月～土のいずれか一日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇