川重商事株式会社

企業情報を詳しく見る

※嘱託社員急募※【東京】施工管理（機械器具設置工事・管工事・電気工事）※川崎重工グループ／WLB◎

※嘱託社員急募※【東京】施工管理（機械器具設置工事・管工事・電気工事）※川崎重工グループ／WLB◎

Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。
■具体的には：
安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。
※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。
※出張の可能性がございます（短期…半月～1ヶ月程度、長期…半年～1年間程度）。
【案件金額】数千万円～5億円（機械の金額を含む）
【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。
【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在）

■案件内容：
・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど）
・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など）
・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など）
・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。）
※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。

■当社の特徴：
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）施工管理としての実務経験
（2）下記いずれかの資格
・監理技術者（機械器具設置）
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
■歓迎条件：
（1）現場の安全管理等実務経験が豊富な方
（2）建築／プラントなどでの施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、監理技術者機械器具設置工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8
勤務地最寄駅：JR線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託契約

＜試用期間＞
1ヶ月
14日間の試用期間あり

＜予定年収＞
450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～

＜月給＞
306,000円～

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は30～40時間分の残業手当を含む想定額です。
※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。
※昇給賞与：なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、テーマ別研修（英会話・PC等）

＜その他補足＞
■出張手当（交通費・日帰り日当・宿泊日当・宿泊費）
■クラブ活動（社員間親睦制度）
■社員旅行
■インフルエンザ等休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

工事により土日出勤有り
夏期休暇（会社指定日）、メーデー、GW、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇