岩崎工業株式会社 【蓮田市】建築施工管理＜保育園・老人ホームなど＞創業77年黒字経営／民間7割◆元請けメイン

【蓮田市】建築施工管理＜保育園・老人ホームなど＞創業77年黒字経営／民間7割◆元請けメイン

～創業約75年以上の歴史を誇る優良企業／赤字決算無し・無借金経営／定着率◎／転勤なし／官公庁から安定受注／残業月30H／自己資本比率7割／ワークライフバランス◎～

■業務内容
建築施工管理担当として、現場において監督業務を担当いただきます。
工程管理・原価管理・品質管理・その他付随業務をお任せします。
主なエリアは蓮田近辺/埼玉東部エリアです。基本的にはご自身の車で直行直帰になります。
※主な工事案件：保育園・幼稚園・老人ホームといった社会福祉法人案件や・官公庁関連施設の新築がメインです。受注の官民割合は3:7で元請も7～8割のため、受注案件にもよりますが、働きやすい環境です。
地元で圧倒的な知名度・実績を誇っています。設立依頼ずっと黒字経営という企業はそうそうありません。リーマンショックの時も黒字でした。70年かけてしっかり成長してきた証が基盤の強さです。
※出張はございません。直行直帰も可能な環境です。

■組織構成：
建築施工管理部門は約30名程度の組織で20代～50代まで幅広く各世代バランスよく5人以上はいる組織になっています。ラフなコミュニケーションが多い部署ですので、上司とわきあいあい過ごせる環境です。
年に2～3人くらいの新入社員が入社をしておりますが、月に一回の人事面談を実施するなど全員が楽しく働ける環境作りを心掛けています。

■働き方：
休日の出勤については、皆様休日出勤手当、もしくは振替休日を取得していただいています。出勤申請をいただいたものをしっかり人事が管理し、声掛けしています。

■同社の魅力：
蓮田に本社を構える総合建設会社として、蓮田周辺エリアのインフラ整備を行っています。
蓮田市役所、市立図書館、蓮田文化会館なども同社が手掛けており、蓮田における土木・建設事業の草分け的な存在として地元に大きく貢献してきました。
道路・水路といった土木工事はもちろん、近年では老人ホーム、病院、倉庫など、民間の多彩な工事案件も増加しています。
また、75年以上に渡る実績と信頼の結果、事業エリアは春日部や越谷など埼玉東部エリアへ拡大し、リフォーム工事だけでも年間800件を超えるなど成長し続けています。
材料商社や不動産会社をグループ会社に、蓮田ではトップクラスの売上を誇る会社として認知されています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理業務経験

■歓迎条件：
・一級建築士
・一級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蓮田市東3-10-13
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度※本社は毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：150,000円～250,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は、職務手当・役職手当・技術手当・現場手当の合計になります。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※約3ヶ月分
■決算賞与（10月）※会社業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当(人数問わず月10,000円)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳まであり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■退職金共済制度
■役職手当
■資格手当（一級建築士30,000円、一級施工管理技士16,000円など規定あり。）
■社員旅行

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※当社カレンダーにより土曜日出勤あり。
夏期休暇、冬期休暇、特別休暇