株式会社やまき 【業界経験不問】企画営業職～商業施設と出店テナントを結ぶ仕事/駅前の商業施設の再生を手掛ける企業～

【業界経験不問】企画営業職～商業施設と出店テナントを結ぶ仕事/駅前の商業施設の再生を手掛ける企業～

【商業施設の再生事業を行うやまきグループ/残業時間月30時間以内/年間休日122日】
■業務内容:
駅ビルやファッションビルといった大規模な商業施設のリニューアルをトータルプロデュースしている同社の企画営業として、商業施設全体のコンセプト立案やアイデア出し等、企画段階から携わり、そこに出店するショップ（テナント）の新規開拓や出店の提案をご担当いただきます。
■業務詳細：
◎商業施設全体のコンセプト立案・あたり先のアイデア出し
どんな商業施設にするのか、施設がつくられる街へ実際に足を運んで特性や雰囲気を掴んだり、様々な街でショップを見回ったりします。その後、企画段階でアイディア出し。コンセプトの立案と最適なあたり先を考えていきます。リサーチのために遠方へ出張することも可能です。何階にどんな店舗を出店したら買い物しやすいかなど、自由な発想でご提案いただきます。
◎お客様へアプローチ
リサーチした店舗や、提案する必要がありそうな店舗へ「○○への出店をご検討いただけませんか」と提案。詳しい話が聞きたいとお客様から要望いただいた場合、訪問のアポイントを設定します。
◎お客様先を訪問
「想定される来店客の年齢層」「どれくらいの集客が見込めるか」などをお客様に説明します。まだ認知度の低いショップであれば「新たなスタイルを作って出店してみませんか？」と提案することも可能。商業施設やテナントそれぞれに相乗効果があるようなアイデアを考えていただきます。
※ノルマはありませんが、目的・目標設定を行ない、業務に取り組んでいます。
＜実績＞
・ミ・ナーラ（旧イトーヨーカ堂奈良店）・ジョイホン小山駅前店（旧イトーヨーカ堂小山店）・いせはらcoma（旧伊勢原とうきゅう）等
■組織構成:
現在営業部には6名が所属しています。30代のメンバーが中心です。グループ会社とも連携をしながら業務を進めています。一つの案件に対して2名～3名のユニットで対応しています。
■同社の特徴：
同社は商業コンサルタントとして全国の複合商業施設を手掛けています。施設のリニューアル・再生に特化したスタイルで事業を展開しています。施設を訪れる利用者の視点に立ち、それぞれの立地や風土に見合った提案を行っています。今後も商業施設の再生を通じ地域の活性化に積極的に取り組んでいきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・何らかの営業経験
・PC利用経験
※業務経験に自信がなくても意欲的な方は大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月30時間以内

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中のみ、雇用形態は契約社員となり、その後正社員採用となります。その他の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～274,000円
固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には一律手当を含みます。給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（実績による）
■賞与：2016年度2回支給※実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■ランチミーティング制度（食事代は会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※場合により、土日に出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇