鈴木半商事株式会社 【名古屋市】法人営業～充実した教育制度/洗浄機をはじめとする各種「産業機器」と関連商品の提案型営業

【名古屋市】法人営業～充実した教育制度/洗浄機をはじめとする各種「産業機器」と関連商品の提案型営業

■職務内容：
金属加工業(特に自動車、二輪)のメーカー様を中心に訪問する中で製造現場に足を運ぶことでお客様のニーズを知り、お客様の要望に応えられる最適な機械・関連品の提案営業を行っていただきます。
具体的には、環境面の配慮や人体への安全性も考えた上で、お客様の予算や装置レイアウトのご希望に合わせて提案をいただきます。最近では、省人化・自動化といったファクトリー・オートメーションの提案にも注力することで、当社の販売する産業機器の前後を「つなぐ」といったトータル提案を行っています。
※訪問件数は一日平均4～6件程度となります。
※経験やスキル、顧客状況を見て担当業務を決定します。
※まずは既存のお客様のフォローを中心にお任せします。商材知識は入社後に身に着けられます。
■同社の特徴：
・全国に協力会社(設備・溶剤等)があり、サプライチェーンも構築されているため、提案から据付、アフターフォローまでワンストップでの対応が可能です。お客様へ最適な提案をすることで信頼と実績を築いています。
・当社で扱う産業機器の中でも売上比率が高い洗浄機は、特定の製品の洗浄に特化した機械が多いため洗浄工程においては手作業も多いですが、そこをどの様にFA化・省人化するかの課題解決提案に強みを持っている点からも、当社がお客様から支持されています。
・毎月Zoomを活用した部会を開催しています。そこでは最新情報の共有や事例共有をしており、知識やスキルを身に着ける事ができます。
・年休126日、残業月20時間以内、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。
■充実した教育制度：
入社半年間は先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。システムを通じて各営業が記録した営業活動データを全社で共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。
上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。
※資格制度もあり、危険物、毒物取扱責任者、洗浄技術検定など業務に役立つ資格を取得でき、取得すると「資格手当」が付きます。
■配属部署：
名古屋支店の産業機械の営業担当は3名で行っていおり、中途社員も活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（Excel、Word等の一般スキル）

■歓迎条件：
・機械商社の総合商社での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル　８F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～400,000円
固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験をもとに決定致します。
■賞与：年2回
■昇給；年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主であれば1万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：継続雇用選択により６５歳延長可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、外部講習、また定期的に実施する部門別の集っって実施する「技術会議」を通して教育します

＜その他補足＞
■皆勤手当
■職務手当
■勤続表彰制度
■全社お食事会
・人間ドッグおよびそのオプションにかかる費用は全額会社負担
・土日含む最大５日間の「リフレッシュ休暇」
■PCR検査(毎月会社負担で実施)
■インフルエンザの予防接種：全額会社負担
※任意の傷病保険も加入可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休二日制（土日祝）
■ＧＷ／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇など