株式会社エス・ティー・シー

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【静岡県中部エリア】auショップのスーパバイザー候補◆本社キャリア有／月残業14.6時間

【静岡県中部エリア】auショップのスーパバイザー候補◆本社キャリア有／月残業14.6時間

■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。
入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務の変更の範囲：会社の定める業務
■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。
■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。
■同業他社との違い：
auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。
■その他の特徴：
・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。
・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。
・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。
・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業・接客・販売業務の経験　( 携帯販売経験者の方大歓迎！ )、普通自動車第一種免許
※ブランクなどは問題ございません。

＜勤務地詳細1＞
auショップ　静岡駅南
住所：静岡県静岡市駿河区寿町13-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
焼津中央店
住所：静岡県焼津市西小川１－１－８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ　島田
住所：静岡県島田市大津通8589-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲】：会社の定める場所

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～19:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間：14.6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
職務手当、業績手当は試用期間終了後より支給されます。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円
固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。
■その手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■目安の年収：330～500万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：入社３年以上勤務から対象

＜教育制度・資格補助補足＞
3ヵ月間の新入社員研修あり
座学研修と店頭研修を交互に実施していく流れでしっかり、じっくり学んで行く事ができます。また、研修中は専任の先輩社員と二人一組で行動しますので安心して研修期間を過ごせます。

＜その他補足＞
■制服貸与
■社員旅行
■リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能)
■産休・育休制度
■セールスコンテストによる褒賞旅行
■社内イベント（ボーリング大会、忘年パーティー等）
■リゾートトラスト法人会費
■研修センター
■勤続手当、職務手当、役職手当、業績手当
■資格取得奨励金
■退職金制度
■車通勤可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月平均10日（土曜、日曜、祝日も可）※希望考慮
慶弔休暇、有給休暇、月1回定休日、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇