株式会社プラップ　ジャパン

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PRマネージャー　～外資系クライアント対応/日本のPR業界を代表する老舗上場企業

PRマネージャー　～外資系クライアント対応/日本のPR業界を代表する老舗上場企業

総合PR会社である当社にて、主に外資系クライアント（ネイティブスピーカー）に対し、英語を日常的に活用したコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、PR活動支援をお任せいたします。
・チームおよびクライアントのマネジメント業務（マネージャー職）
・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション
・新規提案、獲得
■教育、研修体制：
入社時導入研修のほか、独自の教育制度も完備。「プラップ大学」と称する社内教育機関で、より高度なサービススキルを有する PR プロフェッショナルを育成するための様々なプログラムを実施しています。社内講師だけでなく、メディアの方や外部の専門家、有識者を招いての講演なども随時開催しています。さらには職制別に必要となるビジネススキルについては外部セミナーを活用し、実践に役立てています。
■配属先の特徴：
主に中国／アジア・パシフィック地域を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援や、外資系クライアントの国内におけるPR活動を遂行する部署）またはコミュニケーションサービス本部（国内外の企業や団体のコミュニケーション活動を支援する部署）に配属になります。
■プラップジャパンについて：
独立系の総合PR会社として1970年に創業して以来、時代の変化とともに、また現代では多様な価値観の世の中において「あらゆる関係性を良好にする」というミッションを軸にビジネスの領域を広げています。現在のクライアント数は400社を超え、 豊富な実績と各領域での専門性を有したPRコンサルタントが、企業・団体のコミュニケーション活動を支援しています。近年はデジタルの進化に伴い、プレスリリース配信サービスやバズ分析ツールを独自開発するなどデジタル部門の拡大を進めるとともに、中国・東南アジアでの海外事業の拡大も推進しています。
情報があふれ、知名度やスペックだけではモノが売れない、ふとした拍子にブランドの信頼が崩れ去る環境下で「伝える」だけでなく、「伝えてもらう」 設計の組み立てを担います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【ビジネスにおける英語での実務経験をお持ちの方で下記いずれか】
・広告代理店（総合・デジタル）での顧客対応およびプランニング経験者
・外資系事業会社のマーケティング部門で顧客の課題に対する戦略立案・提案～実行まで経験された方
・外資系事業会社の広報担当者（PR会社との接点経験がある方）
・外資系事業会社の営業職で顧客への企画提案のご経験がある方

■歓迎条件：
・PR業務経験5年以上
・マネージャー（プロジェクトリーダー）経験／マーケティング業務経験／営業力

＜語学補足＞
※上記は目安です。資格をお持ちでなくてもビジネス経験がある方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,000円～
その他固定手当/月：80,000円～

＜月額＞
121,666円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■理論年収850万の場合：月額給708,334円（基本給：608,334円役職手当：100,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時導入研修
■プラップ大学：社内で有効的なPR手法を共有する研修（月に2～3回自由参加で実施）
■外部セミナー
■管理職研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■貸付金制度
■定期健康診断
■リゾートホテル会員
■持ち株会
■東急ハーベストクラブの保養所（全国30ヶ所）を3,000～4,000円程度で安く利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、産休・育児休暇