株式会社ユーシン精機

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【京都・向日町／転勤なし】品質管理・品質保証 ※世界トップクラスのロボットメーカー／年休121日

【京都・向日町／転勤なし】品質管理・品質保証 ※世界トップクラスのロボットメーカー／年休121日

～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／世界トップクラスのロボットメーカーにて「品質のプロ」を目指せます！／年間休日121日～

■業務内容：各部門における課題を横断的に管理・改善し、全社的な品質向上を目指します。
・ロボット製品及び構成部品の品質管理（メカ部品、制御部品、プログラム等）
・組立及び部品サプライヤとの品質改善活動
・部門横断的な品質問題に対する統括的な調整と対策フォローの実施
・情報の収集と分析による業務革新

■業務の特徴：
完成品メーカーにて、部品から完成品まで一連の品質管理もしくは品質保証に携わることができ、「2026年に市場不具合半減」を目指す組織での経験を通じて品質のプロを目指していただくことが出来ます。

■魅力点：
当社では、主要な組立工程を協力工場に委託生産する「ファブライト」という一般的な機械メーカーとは異なる生産形態を採用しています。ロボットを構成する多種多様なサプライヤ部品の品質管理（ SCMにおける品質管理）に加え、ロボットの生産委託先の 組立工程における品質管理にも携わっていただきます。幅広いモノづくりの製造工程に精通し、最適な品質保証・管理プロセスを構築していく挑戦しがいあるポジションです。

■組織構成：
配属先となる部署は幹部1名、スタッフ6名で構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されております。

■同社の特徴：
（1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。
（2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。
（3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・モノづくり業界にて品質管理もしくは品質保証のご経験をお持ちの方
※部品メーカーから完成品メーカーに挑戦したい方や品質のプロを目指したい方は歓迎！
■歓迎条件：下記いずれか満たす方歓迎！
・産業用機械の完成品や部品メーカーでの品質管理経験
・サプライヤへの品質監査、改善指導の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町555
勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車通勤OK！※最寄り駅の駐輪場代は当社負担！
JR向日町駅または阪急東向日駅から徒歩15分、自転車で通勤している方も多いです。（駐輪場費用の会社負担あり）

＜転勤＞
無
部署異動をした際は転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20ｈ程度です。※閑散期に応じて変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～310,000円

＜月給＞
220,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：児童手当あり
寮社宅：社宅あり（地方営業所等への転勤者住居として提供）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員、部署の方による実務指導をしっかりと行います。また、各種教育支援があります。

＜その他補足＞
■売上奨励金、持株奨励金
■資格取得奨励制度
■英会話Web教育制度
■住宅資金貸付制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所 他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後・育児休暇・介護休暇 他
※祝日のある週は、年数回土曜出勤日があります。