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【自社内勤務・化学素材大手日本ゼオングループ】アプリ開発・導入エンジニア／年間休日123日

【自社内勤務・化学素材大手日本ゼオングループ】アプリ開発・導入エンジニア／年間休日123日

■職務内容：
日本ゼオン社の業務システムの開発・導入を中心に要件定義、設計開発、稼働後の保守運用業務をご担当いただきます。

配属部署である第1開発チームは基幹系ERP（SAP）でカバーできない機能や、ワークフローやイントラ、e-learningのシステムなど、幅広いシステム対象にした開発・導入・保守を行っています。直近では、DX推進の流れもあり、クラウドサービス上のアプリ開発や非エンジニアの方でもデータ分析やアプリ開発ができるようなデジタルツールの導入なども行っています。

■開発業務詳細
・日本ゼオン社（ユーザ部門、情報システム部門）との要件定義
・基本設計
・協力会社への仕様提示・レビュー・進捗管理
・テスト実施
・リリース後の運用・改善対応

■働き方のイメージ
・慣れてきたら案件は3ヶ月～1年程度の案件を複数ご担当いただきます
・案件ごとに様々なユーザ部門と関わる形になるため、技術を軸に、特定の業務領域に縛られず幅広くご活躍いただくことができます
・日本ゼオン社との距離感は近く、日本ゼオン社の情報システム部門もございますが、直接ユーザ部門と要件定義することもあります
・勤務地も日本ゼオン様と同じオフィスで、常駐という概念もなく、すぐにユーザ部門と相談することも可能です

■主要なシステム環境
・言語/基盤：　C#, VB.NET,Python /Windows , AWS
・DB：　SQL Server

■同社の特徴：
当社はもともと日本ゼオンの情報システム部門が独立してできた会社のため、勤務地や顧客の変更もなく、社内SEのような働き方で、じっくりと腰を据えて案件に取り組むことができます。また、決まった顧客と長期に渡ってお付き合いができる環境であることから、過去業務を参考に、PDCAを回しながら顧客と会話が可能で、信頼関係も築きやすいのが特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上

■歓迎条件：
・要件定義、基本設計の経験がある方
・オープン系、イントラ系システムの開発・導入経験のある方
・AWS等クラウド基盤系の知見をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級、基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、Microsoft　Certified　Application　Specialist(MCAS)、応用情報技術者、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービルディング 13F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試庸期間中はフレックスなし

＜予定年収＞
376万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,350円～393,770円

＜月給＞
215,350円～393,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：（年間）標準5.5か月
■残業手当：月20時間程を想定しており、残業時間分については残業分を支給させて頂きます。
■モデル年収：40歳（主席）月給388,770円 年収6,803,475円（残業手当・諸手当除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者：月額10,000円、子：月額20,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・富士通グループの教育、研修制度を活用
・高度資格活用手当あり

＜その他補足＞
■住居手当…単身：月額40,000円(通勤時間が実家より1時間40分以上要する場合)、扶養：月額60,000円
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日