富士興業株式会社 未経験可　【千葉/市原】プラントの施工管理◆月残業20時間程度/年間休日122日

未経験可　【千葉/市原】プラントの施工管理◆月残業20時間程度/年間休日122日

～平均勤続年数10.5年、転勤無し、長期就業可能な環境です～

■業務内容
・プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務を担当して頂きます。

■業務詳細
・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。
・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。

■働き方
・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。
・基本的には千葉県市原市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件もあります。（工期は3～6か月の案件が多いですが、一部1年程の案件もあります。)
・残業については、月20時間程度（定期修理の時期を除く）と働きやすい環境になっております。休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。
・出張の際は日当が支給されます。（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります。）また、宿舎に関しては会社で準備させて頂きますので費用はかかりません。
・月1回の帰省費も支給します。
※帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。

■その他
60歳定年、再雇用制度は65歳までです。それ以降は会社と社員の話し合いの下検討し、70代で活躍中の社員もいます。

■残業削減の取り組みについて
・建設業法の改正を見据えて、今年度は各現場の方に対して、労働基準法の説明や研修を行っております。
・月に3～4回アラートリストを送付し、就業状況をオープンにして共有しております。

■当社の特徴・魅力：
・大手石油プラントに会社設立より常駐し、信頼をいただいております。その関係性から、大型の定期修繕の依頼も頂いております。
・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・施工管理職への興味をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東日本事業部
住所：千葉県市原市玉前西2-9-2
勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平常月の残業時間は20時間程度です。※繁忙月は異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
445万円～528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,500円～257,000円
固定残業手当/月：53,500円～63,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～320,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年実績…4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・社外セミナー受講制度

＜その他補足＞
・退職金制度　・団体生命保険(保険料全額補助)
・健康診断付加健診（がん定期検診全額補助）
・インフルエンザ予防接種費用全額補助　　　　　　
・職場旅行補助
・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用)
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金+結婚休暇、出産祝い金+配偶者出産休暇、弔慰金＋服喪休暇、ほか)
・育児休業制度　
・介護休業制度
・資格取得支援制度
・通信教育受講制度
・資格取得報奨金
・社外セミナー受講制度　　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他（夏季、年末年始、慶弔休暇あり）