株式会社ジェイアール東日本企画

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【札幌】企画広告営業（行政関連、地場企業等への広告企画提案）※JR東日本グループの総合広告会社

【札幌】企画広告営業（行政関連、地場企業等への広告企画提案）※JR東日本グループの総合広告会社

＜JR東日本のハウスエージェンシーからスタートし日本全国の企業・自治体とのビジネスを展開／交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発などが強み＞
当社札幌営業所の企画広告営業として以下の業務をお任せします。
■業務内容：
北海道エリアのクライアント（行政関連、メーカー、地場企業等）への広告・プロモーション等の企画提案営業（SP、各種メディア）をお任せいたします。広告戦略のプランニングから制作ディレクションまで担っていただく想定です。基本的にはリーダーとのユニットやチームで動くことになります。また、案件規模に応じて、本社の各種プランナーやクリエイティブと連携を図ることもあります。
■当社の特徴：
◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。さらに、中京圏・関西圏・北陸圏それぞれのエリアに中部支社・関西支社・北陸支社を開設し、北海道の地域創生ビジネス拠点やオンライン営業局編集部を通じたコミュニケーション課題に対してのご相談等、日本全国の企業・自治体の皆様とのビジネスを展開しています。
◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。
◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。
※当社の仕事について知りたい方は当社コンテンツサイト「恵比寿発、」をご覧ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広告業界における広告営業経験3年以上

■歓迎条件：
・メディア、SP、PRまで幅広い知識とノウハウを有している方
・プロジェクト全体進行（メディア、制作、イベント等）の経験者

＜勤務地詳細＞
北海道支店（旧 札幌営業所）
住所：北海道札幌市中央区北五条西5-1-5 JR GOGO SAPPORO 6F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：札幌駅より徒歩2分
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
※中途採用の場合、その部署の即戦力として採用されるため、それほど異動や転勤はありません（可能性はゼロではありません）。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：5～45時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約満期：有（5年満了）
※正社員前提の採用（過去実績90％、入社1～3年目途）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（前職考慮有）
■昇給：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：正社員登用後※扶養家族有りの場合
住宅手当：住宅補助金制度※規定あり（賃料の2/5上限2万）　
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後有。※採用時に遡って計算致します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※有給休暇…入社時から初年度10日／1年以降11日～最高20日