医療法人社団杏月会 【伊勢原／日給制・非常勤・オンコール】看護師 ～出勤週1から相談可能／訪問診療に特化～

【伊勢原／日給制・非常勤・オンコール】看護師 ～出勤週1から相談可能／訪問診療に特化～

■業務内容：
訪問診療の非常勤看護師としてご活躍いただきます。
本ポジションは、土日祝の非常勤担当を募集しております。

■詳細：
・患者様数：1700名（当院全体）
・訪問先：居宅 4割：施設 6割
・疾患例：ガン末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他
・ターミナルの受け入れ：有
・急変時の対応：救急搬送を希望する患者様は病院へ搬送。搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供。
＜1日の訪問件数＞
・居宅のみの場合：10件前後
・施設を訪問する場合：施設 1件＋居宅 3～4件
●訪問時の移動手段：車（ドライバーが運転します）

■1日の流れ（夜勤の場合）：
18:00～ 出勤。クリニックスタッフからの夜間申し送りを受け、クリニック内の待機室にて待機。
22:00　 患者様、訪問看護などからの連絡を受け医師へ報告・指示依頼。　
　　　　 往診依頼の場合は往診専用車で患者様の自宅・施設へ。
22:50　 往診先に到着し、診察開始
23:00　 往診中に必要な連携（病院との入院調整・薬局への配達依頼など）　
23:30　 往診後に内容を関係者へ伝達、共有
23:50　 クリニックに戻りカルテチェック、申し送り事項の確認
24:00　 待機場所に移動し休憩
～8:00　クリニック内にある必要書類のカルテ取り込み、書類整理など
～9:00　夜間申し送り用のフォーマットに実績を入力し業務終了

■オンコールについて：
＜頻度例＞
・平日夜間：オンコール 0～5件／日、出動：0～3件／日
・土日祝　：オンコール 3～5件／日、出動：0～3件／日
出動の内容：発熱・お看取り など
オンコールの内容：上記に加えてお薬の相談 など

■組織構成：
・事務長：1名
・医師　：12名（常勤2名、非常勤10名）
・看護師：11名（常勤7名、非常勤4名）　
・サポートスタッフ：6名
・事務員：2名

■訪問診療のやりがい：
患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・正看護師資格
・臨床経験5年以上（目安）
・処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと
・PCの操作ができること（電子カルテ・文書作成）
※在宅医療の経験不問。訪問診療未経験の方も歓迎します！

＜勤務地詳細＞
伊勢原駅前クリニック
住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：18時間00分
対象期間の総所定労働時間：72時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～18:00
18:00～9:00

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パートでの雇用です。※1年ごとの契約更新となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
192万円～302万円

＜賃金形態＞
日給制
日勤：16,000円夜勤：25,200円

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：16,000円～25,200円/月8日間勤務想定

＜想定月額＞
128,000円～201,600円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、1か月のうち全ての土日に出勤した場合の年収です。
シフトによって変動いたします。
■出動手当1000円／1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：※加入保険は、週の所定労働時間及び日数により異なります

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり　

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩看護師・サポートスタッフによるOJT形式
※業務に慣れていただくまでは丁寧にサポートします。

＜その他補足＞
有給休暇：週の所定労働時間及び日数により異なります
契約期間：期間の定め有り（1年毎の契約更新）
定年制度：有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
各種保険：加入保険は、週の所定労働時間及び日数により異なります
交通費支給：実費支給（上限50,000円）

月20休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数240日

※土日祝の出勤日以外が休日となります。
※有給休暇は週の所定労働時間及び日数により異なります。