ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 イベントDXコンサルタント（フィールドセールス）／自社サービス"eventos"の事業拡大を牽引

イベントDXコンサルタント（フィールドセールス）／自社サービス"eventos"の事業拡大を牽引

イベント業界向けパッケージ製品"eventos"をメイン商材を拡販する業務を幅広くお任せします。
・新規顧客及び案件開拓
・インバウンドセールス対応（問合せ対応やSEOなどマーケティングセールス活動）
・自社イベント企画開催/出展などでリード獲得
・見積作成
・企画提案
（案件でカスタム開発などが発生した場合にはディレクターと職務分担）
・イベントの進行管理
・主に直クライアントへの企画提案から課題の抽出と解決
・新規受注、既存クライアントへのアップ&クロスセル、解約抑制
上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。
■今後の展開：
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。
■eventosについて：
「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません。イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・IT業界での新規法人営業経験3年以上
・CRM/SFA/MAツールを使用した営業管理報告経験
■歓迎条件：
・自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業
・「広告」「イベント」など無形商材の営業経験2年以上
・イベント業界の経験
・ソリューション提案・コンサルの経験及び提案書の作成
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・ビジネス英語
・講師としての登壇経験
・ロビー活動による成功体験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～

＜月給＞
420,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給を構成する要素は＜階級給・成果給・360度評価給・各種手当＞となり、経験・年収を考慮し条件面談時に提示します。
・昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
・業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：半額・上限あり(75,000円)
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
本や勉強会など学習支援金として半年ごとの個人予算あり

＜その他補足＞
■兼任チーム手当・禁煙手当・皆勤手当、永年勤続祝い金（2年目以降）、結婚祝い金、出産祝い金
■リモートワーク可能、育児休暇制度、サバティカル制（長期休暇制度）、裁量労働制あり（マネジメントクラスなど）
■新卒メンター制（先輩による指導）、サンデープロジェクト（副業支援）
■友達紹介ボーナス、ブーメラン制（復職歓迎）
■部活動補助金、社員・部署旅行、シャッフルランチ制、月次の社員総会
■カフェ面談、多様なランチ補助制度、飲み会補助制度、コーヒー・おやつコーナー、従業員持株会（予定）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇