エスオーエンジニアリング株式会社

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【汐留】プラント設備の保守・監理◆修繕計画や業者手配など、上流をお任せ／夜勤なし／年間休日125日

【汐留】プラント設備の保守・監理◆修繕計画や業者手配など、上流をお任せ／夜勤なし／年間休日125日

【～残業20H程で働き方◎／家族手当・住宅手当あり／東証プライム上場『住友大阪セメント』100%子会社／U・Iターンも歓迎～】
■業務内容：
・親会社（住友大阪セメント）の関連施設の保守メンテナンスを行って頂きます。
■業務詳細
（1）親会社関連施設（セメント設備、生コンクリート工場）の点検、メンテナンス、補修業務における計画から見積もり、業者手配、現場管理、請求等の業務
（2）主に機械設備、サイロ～輸送系統全般
（3）親会社またはグループ会社などからの連絡により、打ち合わせ、調整、上記業務、報告提出
■組織構成：
9名(男性7名／60代2名、50代2名、40代1名、20代2名、女性2名)
■働き方
・業務に関しては基本的に日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。泊りでの出張などもほとんどなく基本的には日帰りでの対応になります。お客様の都合で土日での業務というケースもございますが、その場合は平日に代休を取得頂いております。夜間作業等はなく、緊急対応も業者手配のみの為、残業も20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■同社の魅力：
・同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、17年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。
・最初は、先輩に同行するところから始めていただけるので、いきなり困難な仕事を任されることはございません。
■福利厚生
・他府県からのご入社の場合、会社契約の不動産会社と会社が打ち合わせを行い、複数の候補を選び、その中から物件を選んで頂きます。基本的には会社の近辺です。借り上げ社宅ですので自己負担金額は20%。会社負担が80%。※引っ越し費用は実費負担になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許・基本的PCスキルをお持ちで、下記いずれかの資格またはご経験をお持ちの方
・電気工事士2種以上
・電気主任技術者第3種（電験三種）以上
・電気工事施工管理技士2級以上
※電気設備に関する保守メンテナンスや工事監理などのご経験のある方も歓迎です！

■歓迎条件：
・制御盤設計
・PLCプログラム作成

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル20階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
210,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には各種手当、残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者…月16,000円、子3人迄…月4,500円
住宅手当：福利厚生その他の欄に記載
寮社宅：全勤務地に借上げの社宅・独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■創意工夫提案制度
■公的資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
住宅手当：自宅に住まわれる方を対象に手当を支給
社宅貸与：勤務地の都合で現住所を離れる場合に社宅を貸与（自己負担20～50％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇（試用期間経過後12日※入社時期により変動）、積立休暇など