株式会社プラゴ 【大崎】品質保証※リーダー候補／EV向け充電器／新しい充電インフラ／転勤なし／土日祝日休み

【大崎】品質保証※リーダー候補／EV向け充電器／新しい充電インフラ／転勤なし／土日祝日休み

【裁量の大きさがやりがい／EV化需要に伴い、メディア・イベントなどにも多数取り上げ／地方自治体・大手企業との提携実績もあり】
■担当業務：
同社の開発しているEV充電器・インフラサービスの品質保証のリーダー候補として、不具合解析や再発防止策の実施などを行っていただきます。

■業務詳細：
・不具合事象の一次解析～クローズまでを案件単位で進めていただきます。
・他部門と協力しながら真因特定・再発防止策立案
・８Ｄレポート作成・管理
・新規不具合の際の解析ロジックのドキュメント化
・不具合発生時の現地対応
・不具合案件の集計や傾向把握

■組織構成：
同部門には、30代のマネージャー、20代のメンバーが在籍しております。大手車載電池メーカー、完成車メーカー出身の2名です。
※CEO直下の部署でもあり、大きな裁量・発言権のある部署のため、大手とは違い、品質保証部門の判断が事業に反映され、やりがいのある職場です。

■採用背景：
2022年5月にプレシリーズAラウンドで3.5億円の追加資金調達が完了し、現在事業投資フェーズにあります。ものづくりベンチャーである当社は品質を第一に考えるという方針に則り、品質管理部門の強化を行うことになりました。

■同社の魅力
日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。
同社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。
従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。
日本初の「目的地施設 特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。

■将来性について
日本において、2050カーボンニュートラル宣言や、30 年度の温暖化ガス排出量を13年度から46%減らす目標を政府が公表しており、今後、自動車の EV 化や再生可能エネルギーの活用が加速、脱炭素に向けた社会インフラの整備が必要不可欠となります。同社は、高いデザイン性とサービス力で他社と差別化を図り、今後事業拡大を行っていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎ブライトコア12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～420,000円
固定残業手当/月：82,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
※経験に応じて、マネジメントでの採用の可能性もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・リモートワーク制度（ご家族の事情など踏まえて相談可能）
・書籍代補助　5,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社3ヶ月後10日間付与）、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、慶弔休暇