株式会社フィノバレー

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【リモート相談可】ビジネスディベロップメント／電子地域通貨プラットフォームの提案・企画、導入

【リモート相談可】ビジネスディベロップメント／電子地域通貨プラットフォームの提案・企画、導入

■□FinTech領域の自社プロダクトを運営中！電子地域通貨を中心としたプラットフォームを運営～イノベーションを起こし地域活性化を目指します□■

ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる当社にて、ビジネスディベロップメントをお任せします。

■業務概要
電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。また、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。

■業務詳細
電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援をお任せします。
・電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画やサービス仕様の策定
・マーケティング戦略の立案や実行／「MoneyEasy」導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援
・「MoneyEasy」の運用改善支援
・「MoneyEasy」の利用拡大施策の企画・実行
・「MoneyEasy」のプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画

■当社で働く魅力
※一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくはコンサルティング業務のご経験2年以上（企画提案、クライアント折衝等）
・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験（ご自身でリードしてプロジェクトを進めてきたご経験）

■歓迎条件：
・金融業界向けのコンサル業務経験／スマートフォンアプリを使ったソリューションの企画や提案経験
・地方創生（特に地方自治体）系での勤務経験／FinTech事業やマーケティング企画の経験
・小売業、サービス業でのマーケティング企画の経験／マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
476万円～812万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,260円～427,832円
固定残業手当/月：89,740円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 昇給：年2回
■ 賞与：年1回（業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円/月）
■リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能（Windows or Mac）
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装／髪型自由
■小田塾（定期的に実施）
■アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）