株式会社北海道技術コンサルタント 【札幌／転勤無し】河川の計画や河川構造（キャリア形成）AutoCAD経験者歓迎/土日祝休/在宅勤務◎

【札幌／転勤無し】河川の計画や河川構造（キャリア形成）AutoCAD経験者歓迎/土日祝休/在宅勤務◎

【北海道の豊かな自然環境を保全し、安心安全な地域づくりに貢献する土木・建設コンサルタント／主に公共土木の河川・砂防・環境分野において、調査・計画・設計・維持管理の技術サービスを提供／北海道開発局からの受注実績ならびに表彰実績あり】

■業務概要：
主に河川の計画や河川構造物の設計を行っていただきます。

■業務詳細：
・現地踏査
・河道計画、設計
・河川構造物の設計（護岸、床止め、樋門、排水工など）
・施工計画・仮設設計
・CADによる作図、数量計算、構造計算

■魅力（1）【働き方改革で建設新聞に掲載】
・週1～2回程度の在宅勤務を実施
（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります）
・1時間単位の時間休が取得できる　など
・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、2019年頃からテレワークの導入を始めています。
■魅力（2）【ゆったりとした職場の雰囲気】
・20代から50代までの各年代の社員が在籍
・女性の管理職登用実績あり　など
・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です
・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです

■当社について：
人と自然に良い環境を残すために。心を込めた技術で北海道の地域づくりに貢献する企業です。
経営理念である「技術と誠意をもって、安心・安全・快適な地域づくりに貢献し、北海道のインフラを支え続ける」のもと、地域に根ざした技術者集団として社員一丸となって顧客満足を追求し、安全・安心・快適な地域づくりに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・AutoCAD等を使用できる方
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・普通自動車運転免許（AT車可）

■歓迎資格・要件：
・建設コンサルタントにおいて、計画／設計業務（河川・砂防）経験者
・建設会社において、河川工事の施工管理の経験者
・【尚可】技術士（建設部門）またはRCCM（河川・砂防及び海岸・海洋）を取得されている方




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、在宅勤務可、時差出勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤：事前申告で承認された場合、8：00～16：30または10：00～18：30の時間帯で勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中も待遇は同じです

＜予定年収＞
315万円～357万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
225,000円～255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には住宅手当（10,000円～15,000円）を含む。
※上記の年収はモデル年収です
■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分
■昇給
年1回（6月）※昨年度実績5,000円～2万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限月2万9,000円
家族手当：配偶者1万3千円、子ども一人につき6千～1万2千円
住宅手当：月1万～1万5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上、退職金共済：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：3,000～30,000円（技術士30,000円／月、RCCM15,000円／月、１級土木施工管理技士10,000円／月　他）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（リモートワーク可）
■道外研修（各学会参加、全国建設研修センターなど）
■永年勤続表彰
■親睦会行事（船釣り、キャンプ、登山、スキーなど）
■私服勤務可
■インフルエンザの予防接種は全額会社負
■「オフィスでやさい」設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日）■有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日、計10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇