日東精機株式会社 【亀山市】粘着テープ応用装置の組み込み開発◆転勤なし／休日123日／東証プライム上場日東電工の子会社

【亀山市】粘着テープ応用装置の組み込み開発◆転勤なし／休日123日／東証プライム上場日東電工の子会社

東証プライム上場の日東電工グループの一員として、主に半導体製造に必要なシリコンウエハ加工時における、保護テ－プを貼りつける設備の設計・製造を手掛ける当社にて、組み込み開発業務をお任せします。

■業務内容：
半導体ウエハ加工時に必要な固定用テープを貼り合わせる機械や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ機械に対する組み込み開発を担当します。業務の大半は社内での業務で、ソフト製作・顧客の問い合わせ対応・見積もり作成・関連部署との打ち合わせとなります。

■業務の特徴：
・将来的には設備の新規導入時やフィールドエンジニアでは対応しきれない顧客対応で中国などの海外への出張もあります。
・平均すると実績で年1～2回、1回で1週間～1か月ほどとなっており頻繁には海外出張はありません。（語学力も必要ありません）

■開発コンセプト：
【グローバルニッチトップ】
「成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足をいただき、トップシェアを獲得する」。そのため常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることができます。

■企業風土：
意見や提案は年齢・入社年次ではないという考えのもと、アットホームで自由発想のできる社風です。成長意欲の高い方、歓迎致します。

■組織構成：
技術部：36名（制御設計は10名）
※2002年に大阪から三重県に移転してきたこともあり、中途入社の方も多数在籍しています。

■当社の特徴：
◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
◎日東電工の子会社であり、日東電工の半導体ダイシングテープ等の製品を使用する装置を同社が製作しています。日東電工の製品と組み合わせて提案されており、多くの大手の半導体メーカーで同社の装置が使用されています。
◎顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできることが強みです。半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置では、シェアトップクラスを誇っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のどちらかの経験をお持ちの方
・C言語を用いたソフトウエア開発経験
・その他の言語での組み込み経験

■歓迎条件：
・産業用機械の組み込み開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県亀山市布気町919
勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（11:45～12:35）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間は30～40時間を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円

＜月給＞
210,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,900円/月
家族手当：扶養義務がある子供、障がい者1名につき10000円
寮社宅：借り上げ社宅を最大55％の家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：対象は正社員

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなりますが、日東電工の教育システムと同様にその方の能力に応じた外部セミナーなどにも参加し、スキルを身に着けられます。
※例えば、英会話学校、製図の勉強セミナーなど

＜その他補足＞
■社員旅行
■残業手当、出張手当、家族手当
■住宅制度
■特許報奨金
■財形貯蓄
■社員持株
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助

※借り上げ社宅について※
年齢に応じて、最大55％の家賃を当社が負担します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、GW休暇、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）
有給休暇、慶弔休暇