株式会社コルグ

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【東京】異業界歓迎！電子楽器の筐体・機械設計※電子楽器メーカー「KORG」/転勤なし

【東京】異業界歓迎！電子楽器の筐体・機械設計※電子楽器メーカー「KORG」/転勤なし

▼国内トップシェアを誇る電子楽器メーカー
▼世界的有名ブランド「KORG」
▼完全週休2日制／サマータイム導入など働きやすい環境

■業務内容：
同社にて、シンセサイザーやアンプ、DTM機器などの電子楽器全般の新製品開発における機械設計をご担当いただきます。幅広い電子楽器の設計を行うため、取り扱う素材も樹脂やアルミ等幅広く、機構設計・筐体設計どちらにも携わる可能性があり、機械設計技術者としてスキルを磨くことができます。製品開発の流れとして、開発部門が大枠のデザインやコンセプトを作成します。そこから開発部と一緒に製品企画に携わり、設計図面作成、試作から量産立上げまで一連の業務をお任せ致します。

■組織構成について：
機械設計チームは20名程度の組織となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍をしております。製品ごとにチームは分かれておらず、様々な電子楽器の筐体設計を担当頂けます。
また、中途入社の方も4割程度と多く、幅広い社員が活躍できる環境です。

■やりがい：
開発部から大まかなコンセプトやデザインが出てきた後、開発部と一緒になって製品を作り上げていきます。開発案件ごとに分担しておりますので、その製品の企画から設計、量産まで一連の流れをお任せ致します。
自分の関わった製品が形になり、お客様に届くというやりがいを感じることが出来ます。また、機械設計チームは1つのため、その時々の開発状況により関わる製品も変わり、様々な楽器に携わることが出来る環境です

■同社の魅力：
◇世界的有名ブランドKORG：1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組んできました。「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けており、独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表してきました。各年の累計販売数量1位を表彰する「BCN AWARD」においてDTM関連機器は過去10年間で7回、電子ピアノにおいても2018、2019年トップとなり、常にシェア上位を達成するなど、国内外の多くの音楽ファンから支持を得ています。現在では、シンセサイザー、チューナーのみならず、DJ/ダンス関連製品、エフェクター、レコーダーから、デジタル・ピアノまで幅広いジャンルの製品を企画開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機械設計、生産設計のご経験をお持ちの方（業界・製品問わず）
・3D-CADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ものづくりが好きで世の中にないものを実現することに喜びを感じる方
・楽器・楽曲・ライブ・DTMなど音楽や楽器に関わる分野に興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都稲城市矢野口4015-2
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～364,500円

＜月給＞
265,000円～364,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人5千円
住宅手当：賃貸の場合月3万円、ローンの場合2万円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通じて業務全般をしっかりと指導します。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■出張手当
■企業年金
■団体生命保険
■報奨金
■私服可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（10日）、年末年始休暇（10日）、GW（9日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後から支給）、慶弔休暇