中川特殊鋼株式会社 【築地】特殊鋼の営業企画◆大手メーカーとの取引／手厚いサポート／創業以来99年間赤字なしの磐石経営

【築地】特殊鋼の営業企画◆大手メーカーとの取引／手厚いサポート／創業以来99年間赤字なしの磐石経営

【入社後手厚いサポート／平均勤続年数は13.2年・働き方◎／安定基盤で長期就業可】
国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼を販売する当社にて、営業企画として会議体のとりまとめ、社内情報の収集・総括・企画を行っていただきます。

■業務内容：
（1）(TS)企画業務・営業マーケティング（旧営業総括CFT業務）
・部内派遣社員の管理、会議体の事務局推進、IT総務CFTメンバーとしてITに関するルール決め、活動follow表の管理、営業業務修正の事務手配、部内改善活動推進
（2）次世代NEXT CFTの事務局活動
・会議議事録とりまとめ（事務局担当者の業務点検）
・リーダの指示に基づくプロジェクト業務上の庶務

■業務のポイント：
・販売管理システムの導入などにも関わっていただきます。

■組織：兼務を入れて15名程度、20代～60代の組織です。

■研修制度：
入社後は事務手続きと、自社製品の製造の流れを理解するための営業研修を約半年間行います。
現場配属の際は、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。また、専門的な商材のため、社外研修や資格取得の会社補助など、営業としてレベルアップできる環境です。

■当社の特徴：
・年間休日120日・月の平均残業時間35時間程度、福利厚生充実と働きやすい環境があり、平均勤続年数は13.2年を誇ります。
・当社の取り扱う鋼材は、ロケットや航空機・リニアモーターカー・車両などの部品、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。

■当社の魅力：
◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。
◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。
◇当社の販売する「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：リーダーやマネジメントの経験かつ、以下いずれかの経験
・会議運営（議題設定、人選、日程調整、会議進行、議事録作成・点検）経験がある方
・営業事務経験

■歓迎条件：
・営業職経験
・ITに関する素養、知見
・メンターを行った経験
・PDCA推進、日程管理の業務経験

■人物像：
・コミュニケーション、事務処理のスキルが高い方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間25時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。
■給与改定：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当
寮社宅：独身寮有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修費用の会社補助あり

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、育児・介護休職制度
■施設：東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部等の優待利用、独身寮、他
■その他：社員旅行、レクリエーション活動、健康診断、扶養家族手当(子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年4回土曜日勉強会あり（8：50～17：40）
※休日出勤の場合も、4週4休以上の休日の原則通り
■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）