ナラサキ産業株式会社

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【東京】法人営業（土木資材）※創業121年/賞与6ヶ月以上/完全週休2日制/残業全社平均20h

【東京】法人営業（土木資材）※創業121年/賞与6ヶ月以上/完全週休2日制/残業全社平均20h

＜＜創業121年／平均勤続年数16.8年と長期就業が可能な老舗専門商社／年間休日124日（土日祝）＞＞
■業務内容：
建設・エネルギー本部の営業として、土木資材(セメント・生コンクリート)などの資材の提案販売を行っていただきます。
メーカーから資材を仕入れ、販売先（顧客：大手ゼネコン・建設会社など）へ納入をし、状況に応じて現場管理もお任せします。
また、公共事業にも携わっているため、社会インフラを支える一員としても大きなやりがいを感じることができます。
■詳細：
既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。担当顧客数は1人20～30社程度です。様々な協力会社を組み合わせながら総合提案が出来ることが魅力です。
■組織構成：
現在、土木資材課には営業職計5名が在籍をしております。
■入社後の流れ：
引継ぎを半年ぐらいかけて行い、徐々にお客様をもっていただきます。
基本的にはOJT形式でしっかりフォローをいたします。
■当社について：
人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。
■組織・業務：
当社は北海道の地で創業し、今年で121周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。
◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。
◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。
◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。
■ビジョン：
事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同業界での法人営業経験（資材商社、メーカーなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,500円～312,000円
その他固定手当/月：17,000円

＜月給＞
241,500円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給には営業手当17,000円が含まれます。
■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）
　2023年支給実績　6.000か月
■住宅手当別途支給：24,000円～26.000円(持家)
　　　　　　　　　　　　　　　27,000円（独身・借家）～41,000円（有扶養者・借家）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■国家資格取得奨励金制度
■通信教育費補助

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)
■財形貯蓄制度
■労働組合
■育児休業制度・介護休業制度（実績あり）
■住宅手当：27,000円（独身・借家）～41,000円（有扶養者・借家）
■各種社内融資・貸付制度
■慶弔見舞金制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（連続6日）、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年以降）、有給休暇（入社3ヶ月時点で8日付与、初年度11日）※一斉消化推奨あり（8/12～16、7～10月の間で連続5日間迄取得可）