ザオーケア株式会社 【在宅勤務/フレックス制】ケアマネージャー・主任ケアマネージャー◆土日祝休み／年間休日120日

【在宅勤務/フレックス制】ケアマネージャー・主任ケアマネージャー◆土日祝休み／年間休日120日

訪問看護や居宅介護支援を行う当社にて、ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。

■業務概要：
居宅介護事務所でのケアマネージャー業務をお任せします。
介護支援専門員、ケアマネジャーとして利用者様、ご家族に介護保険を活用して支援をするお仕事です。
創業期のため、営業活動も積極的に行っていただきます。
※変形労働制のため10：00～16：00のコアタイムを入れて利用者様、ご家族に合わせて支援していただきます。
※iPad、ノートPCを会社から貸与し、普段のやりとりもLINEを使用するためテレワークしやすい環境となっております。

■働き方：
30名までは担当して頂きますが、そこから先は1名につき3,000円のインセンティブがつきます。
給料UPのため担当しても良いし、ゆっくり働きたいので担当しないというのもありです。
個人の働き方に合わせられます。

■当社の特徴：
・選べる勤務地
これまでの人脈が最大限活かせる場所を指定してくださればそこに出店もしくは配属します。3年間で30事業所を一都三県に立ち上げる予定です。

・研修に対する手当充実
ケアマネジャーに義務付けられている専門研修Ⅰ、専門研修Ⅱ、更新研修、主任ケアマネジャー研修、主任ケアマネ更新研修等の法定研修費用は会社負担となります。また研修は勤務時間外の18時以降に行われることも多いため
時間外研修には1回 2,000円の手当を支給します。

・フレックス制/在宅勤務
事務所に必要な時だけくれば良いという考え方なので、直行直帰OK
家でできる仕事は在宅勤務でしてくださって構いません。
フレックス制なので、開始時間終わり時間も調整できます。

・副業OK
違う環境で仕事をすることで受ける刺激が本業にもプラスな影響になるという考え方から副業を推奨しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
介護支援専門員資格、もしくは主任介護支援専門員資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：介護支援専門員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-3-35 田町グリーンハイツ604
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出店でき次第、希望店舗での勤務。既に人脈のあるエリアに出店を検討中。ここの地域包括、行政なら関係値があります！と面接時に教えてくだされば、その近くに出店する予定です。それまでは近隣の店舗での勤務。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■1日の労働時間：平均8時間（月160時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給25万円～30万円　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～306,250円
固定残業手当/月：37,500円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ（担当利用者数が30名を超えると1名につき3,000円）
■賞与：年2回（6月／12月）※勤続1ヶ月以上が対象
※算出式 (基本給+役職手当)×支給月数×対象期間中の在籍月数／6ヶ月
※会社業績及び評価を勘案して決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大1.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
嘱託社員として継続雇用可能（70歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時間外研修手当：研修は勤務時間外の18時以降に行われることも多いため時間外研修には1回 2,000円の手当を支給
■副業可（同業種でも構いません）
■ウォーターサーバー完備（ソーダストリームもあります）
■提携FPに節税や資産形成の相談無料
■待機児童を抱える（未就学児）方は子連れ出勤可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社当日3日付与＋入社3ヶ月後7日付与）※有給は1時間単位で使用可能
■夏季休暇（8～10月で3日間）
■冬季休暇（12／30～1／4）