愛豊電気株式会社 【豊橋市／転勤なし】電気工事の施工管理／週休2日／資格取得支援◎／残業10時間程度／

【豊橋市／転勤なし】電気工事の施工管理／週休2日／資格取得支援◎／残業10時間程度／

■募集背景：長年東三河で実績を積み上げてきたことで、既存の受注先と新規受注先からの案件が急増している為、先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。

■担当業務：
・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成
・工事計画の立案、関係部署との調整
・材料発注、人員手配など
・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの施工管理(工程管理、予算管理、安全管理、環境管理など)
・主に工場のメンテナンス、工場機械の制御関係業務、管工事などを担当頂きます
・工事報告書や申請書類などの作成、申請業務
・取引先への工事進捗報告や完工報告

■業務内容詳細：
ご依頼頂く案件数は安定してご依頼頂くものの施工管理担当の人員不足が課題となっております。取引先との工事に関する打ち合わせ、工事施工図の作成、工事計画の立案、人員手配、資材発注など工事前準備から工事開始後の工程・予算・安全・環境など各種管理業務に従事頂き、計画通りの工事進捗管理を担当頂きます。工事にあたっての報告書や申請書類などの作成、進捗状況の報告などにも対応頂きます。

■組織構成：15名の施工管理担当が活躍中です。そのうちの3名は育成段階で、一人前になるために日々頑張っております。

■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち

■仕事の魅力：
民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。やりがいのある業務が多い事も当社の特徴です。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！

■働き方
担当エリア：
∟最も遠くて静岡県磐田市まで。基本は豊橋中心。
出張について：頻度は少ないが宿泊もあり
直行直帰：あり。頻度的には個人差ある。個人の裁量にまかせている。
休日：原則、日祝休み。カレンダーで土曜休みが月に1～2回あり。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気、空調関係の実務経験をお持ちの方
基本的なPC操作ができる方

■歓迎条件：
電気工事士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15
勤務地最寄駅：牛川金田線／南牛川駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。）

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～390,000円
固定残業手当/月：70,457円～119,174円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,457円～509,174円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回(前年実績3か月)
■モデル年収
年収510万円（経験4年目）
年収600万円（経験10年目）
年収660万円（経験15年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限2万円)
家族手当：配偶者／月額1万円 子ども／月額5000円
住宅手当：月額5000円※一律支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年半以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(会社規定により取得費用全額サポートもあり)

＜その他補足＞
資格手当(月額1000円～15000円)
通信手当(月額5000円)※一律支給
出張手当(2000円)
社員旅行(自由参加)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

週休2日制(土日祝／月1回～2回土曜休み／会社カレンダーあり)
夏季、年末年始、慶弔、介護(取得実績あり)
※2024年4月から完全週休二日制(土日)を採用し、年間休日が114日に変更予定です。