株式会社ランド・ホー 【在宅中心】エフェクトデザイナー※創業20年以上の安定性／幅広いゲームジャンル／働きやすさ◎

【在宅中心】エフェクトデザイナー※創業20年以上の安定性／幅広いゲームジャンル／働きやすさ◎

～コンシューマーゲーム、スマホゲーム幅広い開発に携われる／『ミリオンダービー』等ヒットゲーム多数手掛ける／コナミ、セガ、タカラトミー、バンダイナムコ等大手の取引先多数～
エフェクトデザイナーとして下記業務をお任せします。

■業務内容：
・コンテを利用したエフェクト演出の提案
・Unity/UE4でのリアルタイムVFX制作・実装
・その他DCCツールを使用したエフェクト用リソースの制作
・プロジェクト内におけるクオリティ、スケジュール管理業務
・外部制作会社の管理業務

■配属先について：
デザイン開発部：ゲームを中心としたコンテンツのアートクリエイティブ全般を担う部署です。

■安定した経営基盤：
創業から20年以上堅実経営を行っており、自社パブリッシングタイトル、海外クライアント受注案件、国内クライアント受注案件、HDゲームからSNSゲームまで幅広く展開しています。
また、継続的に大手メーカーからの案件をいただいています。直請けの案件がほとんどであり、裁量をもってヒット作品の開発に関わることが可能です。また大手ゲームメーカーと直接の資本関係はないため、様々なジャンルのゲームに携われる点が強みです。

■組織風土：
当社では、一つのゲームに対して数名のチームを組んで制作を行います。デザイナー・プランナー・ディレクター・エンジニア等、それぞれの役割はありますが、ゲームの企画やアイデアは職種に関係なく自由に発信できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3Dクリエイティブツールを利用した3Dエフェクト制作実務経験
・UnityやUEでの実務経験

■歓迎条件：
・ノードベースでのVFXシェーダーを組み、エンジニアと連携して実装した経験
・シェーダーの知識をお持ちで、エフェクト・ポストエフェクト制作に活かせる方
・エフェクト作業員のクオリティ、スケジュール管理
・発注資料、レギュレーション作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田8-4-4 岸・東海ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（業務の必要に応じて出社できることが前提）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後、正社員登用前提での採用です。（正社員登用率9割）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、契約社員となります。（条件面、変更なし）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～375,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：64,470円～89,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,470円～469,070円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。
■その他固定手当/月⇒インフレ手当（5000円/月額定額支給）
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円迄
家族手当：扶養配偶者10,000円、お子様5,000円/一人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
通勤手当補足：在宅勤務をベースにしているため、出社時のみ経費精算にて支給しております。
福利厚生リロ倶楽部加入（試用期間終了後）
退職金制度、健康診断、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、プロジェクト利益配当制度、インフレ手当（月額定額支給）、スペシャリスト手当
副業可（規程範囲内）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社時3日間付与）、特別休暇（年間5日間）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（女性・男性社員取得実績有）、介護休暇　など