株式会社ウィナス 【札幌／在宅可】チーフエンジニア◆9割以上が直取引／受託・自社サービス／幅広い業種の案件に携われる

【札幌／在宅可】チーフエンジニア◆9割以上が直取引／受託・自社サービス／幅広い業種の案件に携われる

【クライアントの9割以上が直取引／ベストベンチャー100連続受賞／住宅手当・社宅制度有／年休126日以上】
受託案件や自社サービス・プロダクトの要件定義や開発業務に携わっていただきます。直取引だからこそ、開発物の反響・反応をクライアントやユーザーからダイレクトに知ることができ、大手企業と対等の立場で、自分の考えを提案し形にしてゆくことが可能です。

【業務詳細】※個人の特性に合わせて以下の業務を行って頂きます
■システム・アプリ・Webサービスの受託開発（顧客折衝・要件定義）
大手クライアントを中心として『こんなサービスを創りたい』というお客様の要望に対し、Webシステムの技術的提案～要件詰めを行って頂きます。
お客様と共に世に求められるサービスのシステムを伴走して創って行きますので、世に広く認知されている企業のサービスを自身の提案で実施できる自由度とやりがいがあります。
◎案件事例：大手不動産システムの受託開発、大手銀行系アプリの受託開発　等

■自社プロダクト・サービス開発（要件定義・技術提案）
『itsmon』会員40万人のポイントメディア
『Runway』吉本興業との共同事業サッカーメディア
レシート特化型AIOCRキャンペーンサービス　
フードロス問題を解決インターネット通販サイト『SUKUERU』等

■開発チームのコントローラー
受託・自社サービスに関係なく、案件の質を担保する内部のコントロールを行って頂きます。
進捗管理、レビュー、開発を進める中での課題・問題の提起、若手メンバーに対しての援助等、クオリティの高い開発を行う上でも重要な役割となります。

【当社の特徴】
・自社案件やクライアントの90%が直取引で、金融・不動産からメーカー、流通、アーティスト、スポーツ等のエンタメ業界の案件まで幅広く取り扱います。世に普及している様々なサービスにダイレクトに関わることができ、自社サービス、自社メディア、新規事業も多数展開しておりますので、キャリアの幅が広がります。
・創業20年を迎えた当社ではスタートアップと上場企業の中間のような働き方が可能です。ベンチャーのようなパワープレイでもなく、ルール・マニュアルが多い型にはまっているわけでもなく、各個人の自主性を尊重しながら事業拡大を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計経験（システム、アプリケーション、Webサービスいずれかでも可）

■歓迎条件：
・プロジェクトの進捗管理
・要件定義のご経験
・クライアントへの技術提案経験

＜開発環境例＞
■言語：PHP、AndroidJava AndroidKotlin Swift、Java、React、C#、python、Objective-C、HTML5+CSS3、NodeJS
■FW：Struts、Spring、Laravel、Codeigniter、CakePHP等

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング7F
勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,038円～
固定残業手当/月：56,962円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※上記年収は決算賞与を除いた金額です。
■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価
■決算賞与（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：10,000円～15,000円（※条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援手当
■書籍購入手当　


＜その他補足＞
■勤続手当（3年・5年・7年・10年勤続で月5万円）
■リモート勤務手当
■近隣手当
■役職手当、出張手当
■社宅制度
■生命保険補助制度（個人の加入する保険への補助金支給）
■自己投資資金制度、FA制度
■部活動補助金支給制度、社員旅行、誕生日会、ヨガ教室など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、夏季休暇
※有給休暇取得率81.3％