株式会社桶庄 【名古屋市東区】＜未経験歓迎＞ガス機器や水回りのメンテナンス点検※週休2日/残業20H程/福利厚生◎

【名古屋市東区】＜未経験歓迎＞ガス機器や水回りのメンテナンス点検※週休2日/残業20H程/福利厚生◎

～社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！～

■具体的な仕事内容：
◇水回りのメンテナンス
はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。
◇ガス機器のメンテナンス
住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。
◇ガス機器の点検
空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配
◇リフォームのご提案
お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもできます。
※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当しますので働きやすい環境です！

■ポイント：
☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
☆昨年度賞与実績3.8ヶ月
☆残業月20時間程度+年間休日111日
☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年)
集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！

■組織構成：計17名
30代1名　40代8名　50代5名　60代3名

■仕事のポイント：
点検を行ったガス機器を修理対応か、取替手配か？の判断を迫られますが、いつでも先輩に質問OK！困ったら先輩が判断してくれるので安心です。

■入社後の流れ：
経験のある方は、ある程度の先輩同行後、早速お客様対応へ行っていただきます。名指しでご依頼いただける関係を、どんどん築いていってください。
未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

★小売店、飲食関連、公務員など異業界からの転職者も多数活躍中です★



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東店
住所：名古屋市東区主税町4-48
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転居を伴う異動はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
359万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,500円～290,200円
固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,500円～340,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月、昨年度実績3.8ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
サブリーダー　20代　560万円～
リーダー 30代　600～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（対象の資格を取得した場合、奨励金を支給）
■一般社員研修（社外／社内）


＜その他補足＞
■家族手当：子1人あたり：月5000円　出産祝い金（1万円）
■育児中の時短勤務
■健康診断、災害お見舞い金制度、フォローアップ面談
■インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、社員割引販売制度、誕生日プレゼント制度、誕生日食事会
■選択型福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
■表彰制度（年間社長賞、年間部門成績優秀者表彰、年間ベスト改善表彰、年間ベストプロジェクト表彰、永年勤続表彰）
■報奨金
■制服貸与
■役職手当、資格手当、職能手当、車両手当、少子化手当等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・日祝休み（日祝+シフト休の週休二日制）
・GW、夏季、年末年始
※社内年間カレンダーによる
日祝は店自体は休みだが、メンテナンス点検の職種においては２か月に１度程当番出勤がある可能性があります