日新火災海上保険株式会社

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【未経験可】【青森県】総合職 ～代理店営業/損害保険の事故受付/東京海上グループ/平均残業時間20h

【未経験可】【青森県】総合職 ～代理店営業/損害保険の事故受付/東京海上グループ/平均残業時間20h

【全国に拠点有/平均残業時間20h/ノルマ無】
東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
★予めご了承ください：
入社時の社内部署ごとの状況により、配属する部署は予め確約はできかねますのでご了承ください。
※営業、もしくは損害サービス担当のいずれかに配属となる可能性が高いです。

<業務詳細>
▼営業：
当社の大切なパートナーである代理店に対して、販売促進のための提案活動や各種支援を実施します。販路開拓のため、新規の代理店開発や育成もおこないます。

・保険代理店の経営コンサルティング（業務全体の4割ほど）
・保険代理店の営業支援（拡販研修や営業同行によるサポート）（3割ほど）
・新しい保険代理店の開拓（3割ほど）

※新規／既存顧客の割合：新規代理店の開拓が3割ほど。残りの経営コンサルティングや営業支援を行う既存代理店が7割ほどです。
※新規代理店の開拓方法：アプローチリストを基にしたテレアポ、既存取引先からの紹介等（※飛び込みはございません。）
※営業支援で行う研修内容：新商品の説明、他の代理店の成功事例の共有、コンプライアンス研修等
※ノルマ：無（営業目標はありますが、達成必須によるペナルティ等はありません。）
※出張：有（原則、日帰りのみ）


▼損害サービス：
事故受付から損害内容の確認、示談交渉、保険金のお支払いまで、一連の業務を担当します。迅速・丁寧かつ的確な対応で、お客さま・事故相手、双方にご満足いただける対応を目指します。

・事故受付：保険加入者が事故を起こしてしまった際に、起こした事故の概要を聴取して、内容をレポートします。レポートされた事故概要から過失割合を判断したり、その後、保険金を支払ったり、不明な点が多い場合には調査を行ったりもします。「いつ、どこで、誰が、どのようにして事故にあったのか」、こうした内容を正確に聞き取り、データ入力する業務です。
・示談交渉
・保険金のお支払い 等

■勤務地：
全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。
詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。
https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須経験：
なし。業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。
保険業務に興味のある方はぜひご応募ください。

■歓迎経験：
法人営業の経験（業界：不問）
金融機関での業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
青森県オフィス
住所：青森県青森市長島２丁目１０－３ フコク生命 青森
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤の可能性のある職種です。
※「広域型総合職」を選択することで転勤範囲を全国から特定の範囲に変更・限定し、働くことも可能です。
詳しくは面接にてご質問ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,940円～273,280円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
215,940円～286,280円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給月額にその他固定手当は含まれています。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回／6.2ヵ月（前年度実績））
■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度
■手当：渉外手当（13000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当（子どもが対象／会社規定に準じます）
住宅手当：世帯主のみ支給／会社規定に準じます
寮社宅：借上げ社宅有り／詳細は会社規定に準じます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金有り
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：有（特定の資格の受験費・受講費の負担や報奨金の支給があります。）


＜その他補足＞
【福利厚生】
■提携するホテルやグループの保養所の利用が可能です。
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄制度
■社員持株会 等

【働き方】
■プレミアムデー：月1回、自身の選択した勤務日において、15時頃に退勤が可能です。
■子どもの看護休暇
■時差勤務・時短勤務：（要）相談
■育児を理由とした時間外労働の免除あるいは制限の措置：（要）相談 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇について：夏期・冬期特別休暇、年末年始休暇、創立記念休暇をはじめ各種休暇制度が有ります。5日以上の連休も可能です
■有給について：4月1日入社の場合、入社直後より14日の有給を付与します。