株式会社ベネフィットジャパン

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【大阪/北浜】法務　※業界経験不問/年休125日/転勤無/スタンダード市場/裁量権持って業務をお任せ

【大阪/北浜】法務　※業界経験不問/年休125日/転勤無/スタンダード市場/裁量権持って業務をお任せ

成長企業での法務職／管理職へのステップアップ可能／福利厚生充実／業務の幅を広げたい・ゼネラリスト志向の方へオススメの求人です

■業務内容：同社管理部門にて、法務業務全般を担っていただきます。
・契約書作成、レビュー
・各部門からの法的相談への対応
・法令調査および法改正対応
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・コーポレートガバナンス
・株主総会・取締役会等の事務局
・現行サービスの規約・約款の改訂／社内各種規定の策定・改定などの内部統制体制の構築、改善
・決定開示書類の作成、修正、確認
・販促物作成およびチェック(新プラン導入時の申込書、販促物等のチェック)
・その他、総務部の一員として社内が円滑に動くようサポート業務　
※契約書業務以外は、ご経験や適性を見ながら現在の担当者から指導・引継ぎを行っていきますので、すべての業務経験を満たしている必要はございません。

■キャリアパス
ご経験や適性に応じて、プレイイングマネージャーを目指していただけます。

■組織構成：
総務部　総務課　5名
男性3名、女性2名

■魅力点：
・「成長と拡大」をテーマに活動する当社。コロナの収束によるインバウンド増加からモバイルWi-Fi事業の拡大は期待できます。
・コロナ禍にも揺るがない安定基盤！
当社会員数は15万人に達し、月々のサービス利用料で収益が安定。売って終わりではなく、収益が継続的に積み上がる“ストックビジネス”のため、景気や情勢の変化に強く、コロナ禍にあっても人員削減や採用人数の縮小、減給などを一切行っていません！
・未来のサービスを売る仕事！
凄まじい通信業界の成長に伴い、AI・IoT・ロボットと次世代の商材が誕生する今、「すべての人々にテクノロジーの恩恵を」というビジョンを実現すべく、お客様の生活をもっと楽しく豊かにするお手伝いをしています。

■同社について：
同社は、ビジョンとして「すべての人々にテクノロジーの恩恵を。」を掲げ、「情報通信サービスを中心にお客様のライフスタイルをもっと楽しく便利に！」の経営方針の基、一般顧客向け通信サービス、SIMカード、デバイス、コンテンツ等をパッケージ化し総合的な通信サービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務のご経験（契約書作成・レビュー）

■歓迎条件：
・弁護士、司法書士、行政書士等の資格をお持ちの方
・IT業界、通信業界での法務経験をお持ちの方
・法令、業務実態、内部統制の課題を明確に把握し法務としての分析、企画、提案、実行した経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F
勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：161時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,702円～335,612円

＜月給＞
358,000円～450,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間の超過分は別途支給
昇給：有/年 1回
賞与：年2回　昨年実績：2か月程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円/月　※世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用70 歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・出張手当支給
・弁護士会費（会社負担）
・保養施設
・産前・産後・育児休暇制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・社員旅行　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始,特別休暇