株式会社三菱総合研究所

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政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■

■職務概要：
<脱炭素>
（1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング
（2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング
（3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング
<気候変動>
（1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など）
（2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング
（3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援
（4）G to Gスキームの活用支援
（5）現地政府等による案件組成支援　等

■当社について：
・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。
・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかの経験をお持ちの方
＜脱炭素＞
（1）行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方
（2）エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方
（3）電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方
＜気候変動＞
（1）エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験
（2）海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-3
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
所属部署・資格によりフレックス・タイム制適用となる場合があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件等に変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,900円～

＜月給＞
304,741円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、選択制社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、他

＜その他補足＞
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置、産前産後休業、育児勤務（時短勤務）、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職、リモートワーク勤務、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他