新明ホールディングス株式会社 【さいたま】社内SE/アプリ部門/事業会社での経験不問！年休127日・マイカー通勤可

【さいたま】社内SE/アプリ部門/事業会社での経験不問！年休127日・マイカー通勤可

【埼玉】社内SE／システム部アプリ担当　
　　　　 年休127日・自動車通勤可　専門商社大手の新明HD　※事業会社での経験不問※情報系学科卒でも可※

■業務内容
当社の情報システム部門のアプリ担当チームとして、当社が管理するグループ各社のシステム刷新に合わせ、新基幹系システムの構築段階から参画いただきます。（現在進行中で2025年稼働予定、現在は基本設計フェーズに入っています）
専門商社として事業が順調に成長しており、事業規模や社員数も増えてきたことからシステムを刷新し、事業規模に見合った新しいシステムを作ろうとしています。　
設計フェーズにも介入していきますが、ローコード開発ツールにて開発を行うため、自社でのコーディングは行いません。

■職務詳細
・新基幹システム構築に関する設計打ち合わせ、導入準備、導入時のユーザ教育、運用、問合せ対応
・既存基幹システムの運用、問合せ対応、関連会社システムの運用支援

■配属先について：
システム部は合計13名体制で、20代～50代まで幅広く在籍し、協力し合いながら業務を行っております。今回ご参画いただくアプリチームは6名となります。
■働き方
リモートワーク：相談可　　※実行可能な環境が調っています。ご相談ください。週何日か、または隔週でのご出勤を相談する可能性があります。
残業：月平均30hほど　ただし19:30までには帰宅するよう方針が定められております。
休日出勤：平均数カ月に1回ほど休日出勤がございますが、代休・振返休制度があり、休日はしっかり確保することができます。

■キャリアパス
現在の基幹系システム刷新プロジェクトや、刷新後のシステムの運用に携わりながら業務知識やスキルを身に付けていただき、次回の刷新（10年後程度）のタイミングにはリーダーとして情報システム部門を牽引いただきたいと考えています。
最初はユーザとの打ち合わせやベンダーとの打ち合わせの中で、わからないことも多々あるかと思いますが、当社の事業やシステムを知っていただきながら、吸収していただければキャッチアップ可能です。
ブラザー・シスター制度（先輩のサポート制度）があるため、何でも聞いていただきやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※社内SEとしての実務経験は不問
・システム構築/アプリケーションに関する基礎知識・経験
・テストの経験がある方
※情報学部学科卒業の方、ITに関する業務経験など歓迎
■歓迎条件
・データベースの基礎知識、経験のある方（SQLを操作できれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
勤務地最寄駅：吉野原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～408,000円

＜月給＞
245,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）、決算賞与1回（3月）
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※決算賞与は、業績により支給しないこともあります。
※2022年度実績 4.5ヶ月（平均）
470万円（26歳／入社3年目 新卒採用）、700万円（32歳／入社3年目 経験者採用）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（マイカー通勤可）
家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人につき／月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途新入社員研修
■メンター制度（ブラザー・シスター制度　中途新入社員はご入社から3か月）
■OJT研修
■管理者向け研修
■商品研修
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等幅広いジャンルの優待が受けられます
■財形貯蓄制度
■LTD制度
■各種団体保険割引
■慶弔見舞金支給制度

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2021」において、
福利厚生推進法人に認証されました。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季（土日含む5日）、冬季（7日）、特別休暇、慶弔
※特別休暇の一部例　　男性：配偶者の出産時、育休以外に2日
　 　　　　　　　　　　　　　入籍時：入籍日から1年以内に5日