株式会社新学社

企業情報を詳しく見る

【東京】学習教材の提案ルート営業(既存代理店)※教育出版のリーディングカンパニー／年休124日

【東京】学習教材の提案ルート営業(既存代理店)※教育出版のリーディングカンパニー／年休124日

【中学校副教材の出版業界トップシェアメーカー／年間休日124日／既存メインの代理店営業】
全国中学校の副教材で出版業界売上トップを誇り、教育業界を牽引する役割を担う同社にて、東日本エリアの売り上げ拡大に向け、代理店管理を中心としたルートセールスを担当いただきます。
■業務内容：
＜取引先＞同社とご契約のある代理店(全国約600店)※1月～3月にかけて、特約店担当・編集担当と学校を訪問し、教材のＰＲを行うこともあります。
＜担当顧客数＞各営業あたり、30-50店程度
＜ミッション＞４月の新学期が勝負であるため、１年間の営業から４月の売上増を目指していただきます。
＜評価制度＞１年間の目標設定実績達成率／営業内容を総合判断します。
＜担当エリア＞東日本エリア
＜転勤／出張＞担当エリアによりますが宿泊を伴う出張が発生します。※1～3月の繁忙期には出張の回数が多くなります。(オンライン商談も導入しています)
■組織構成：
営業組織：5名…40代部長／30代メンバー3名／20代メンバー1名
■入社後まずは：初めはサブ担当として先輩社員の同行から始めて頂き、半年間～１年を目安に独り立ちいただく予定です。
■同社の特徴：
同社は、「学校教育」「家庭教育」「民間教育」の3つの分野で幅広く事業を手掛ける、小・中学校教材出版の総合メーカーです。特に学校教育と家庭教育では高い専門性やノウハウを強みに持っており、学校教材については全国の小学校2万1000校、中学校1万1000校に対してワークやテスト、ドリル、問題集、資料集などの学習教材を発行し、全国の特約店を通じで販売しています。家庭学習では、幼児から中学3年生までを対象とした「月刊ポピー」を発刊し、全国の子ども達が、学ぶことの楽しさを発見できるよう家庭教育をサポートしています。
近年ではGIGAスクール構想への対応や全国統一テストのデジタル化にも取り組んでおり、業界をけん引する企業となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎※
・営業経験(業界不問/目安として約２年以上のご経験)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
教育業界での営業経験／代理店への営業経験
積極性・行動力がある方のご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区払方町14-1
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な営業拠点間（京都／九州拠点）の異動可能性はございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
365万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～292,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
243,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当内訳…地域手当13,000円／運転手当5,000円(4,000円)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5ヶ月分
■管理職モデル年収：
管理職：700-900万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当20,000円、子一人目10,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続１年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■地域手当（東京、13,000円）、管理職手当（平均100,000円）
■企業年金基金、福利厚生クラブ加入
■永年勤続表彰
■社員誕生会
■貸付金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
■クラブ活動（陸上、ゴルフ、野球、テニスなど）、社員旅行、家族懇親会　ほか
■次世代育成支援対策推進法による次世代認定マーク「くるみん」を厚生労働省より取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（6日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社３ヶ月後に３日、入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別休暇
※４月の繁忙期のみ第１～第３土曜日出勤