株式会社グッドスピード

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【名古屋】経営企画職（IR・M&A・経営戦略など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業

【名古屋】経営企画職（IR・M&A・経営戦略など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業

■ミッション：
東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社の経営企画室にて、企業IR・M&Aを中心とした業務をお任せします。
現在、M&A案件も活発で、今後の会社成長には不可欠です。是非お力をお貸
し頂きたいと考えております。

■具体的な職務内容：
当社は2019年に上場し急成長を遂げております。その成長スピードの中で、さらなる成長の為のやりがいある業務となります。IR・M&A（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略、スケジュール作成）の他、経営戦略や経営企画、取締役会資料の作成等、経営に関わる事業のサポートを行っていただきます。

■働き方：
残業は月30時間程度です。条件は前職を考慮します。

■配属先について：
・管理本部 管理部 経営企画室に配属
・組織構成…男性1名、女性3名※次長1名（30前半・課長兼務）、係長1名（30半ば）、20代2名

■採用背景：
半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！

■当社の特徴：
SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IR・経営企画もしくはM＆Aのご経験をお持ちの方
※実務としてしっかりと取り組んでいる方を募集します
※仕事を通じて成長したい、会社の成長に貢献したいご志向の方、歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間は経験、能力により3～6ヶ月の期間で設定します。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
540,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2ヶ月分相当（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
住宅手当：住宅補助（規程あり）
寮社宅：社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（損害保険代理店資格、整備士など）
■中途入社研修、外部研修

＜その他補足＞
★『2019年度健康経営優良法人認定』
■社宅制度：月上限50,000円※通勤現住所から直線距離40km以上
■永年勤続表彰
■紹介契約インセンティブ支給
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
■制服貸与・推奨アパレルブランド購入割引
■提携美容室割引
■全社顕賞制度
■福利厚生倶楽部加入
■食事会補助
■オーダースーツ購入割引
■レクリエーション制度
■保養所施設あり
■インフルエンザ予防接種補助
■GSレンタカー無料貸出制度
■社員食堂
■退職者カムバック制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日曜日＋シフト制（月7～11日）※基本土日休み（年数回のみ、土曜出勤・平日休の可能性有）
・GW、夏季、年末年始、有給取得奨励月年5回あり（規定により有給休暇付与後取得可）、慶弔休暇