株式会社デグナー 【京都/山科】製品企画　年間休日120日/楽天市場で評価4.71/服装自由/アットホームな社風

【京都/山科】製品企画　年間休日120日/楽天市場で評価4.71/服装自由/アットホームな社風

【京都/商品企画/入社3年後定着率80％以上/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能です】

■職務内容：商品企画のトータルディレクションをお任せします。
・消費者ニーズ、競合分析などの調査業務
・商品コンセプト立案～商品企画、開発のトータルディレクション
・工場との調整
・外注委託先の選定や折衝業務（英語でのやり取り有り）
・コスト管理およびスケジュール管理
※商品…バイカー向けレザージャケット、サドルバッグを中心に、レザーウォレット、キーケース、革小物等を販売しています。
※海外工場…主にベトナム、パキスタン、中国以外にも他数国取引実績有り

■仕事のやりがい：
・ご自身が制作した商品が店頭に並び、売れていく様子がダイレクトに分かるかつ、商品を通してお客様に喜んで頂けるやりがいのある仕事です。
・自社直営店舗があるため、消費者ニーズを得やすい環境です。お客様の声を拾い、快適なバイクライフを支えます。

■組織の雰囲気：
・育休、産休取得率100%。残業時間は月30時間程/年間休日120日。
・常に効果的な提案が出来る様、スタッフ自ら考えアイディアを出し合い、ゴールに向かっていく環境です。
・「皆が活き活きと働く会社」を目指し、評価面談年3回や社長面談年2回実施。裁量が大きく風通し良い会社です。

■組織構成：
配属先は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名の計4名で構成されています。中途入社者も在籍しており、なじみやすい環境となっております。

■当社の今後のビジョン
・今後は東南アジアなど海外進出も視野に入れております。国や季節によって異なるニーズをキャッチして頂く事を期待しております。
・日本のバイク人口を考えると国内もまだまだ開拓余地があります。
「今よりも安全にバイクを楽しんで欲しい」という想い、「バイク用品には見えないオシャレなデザインと高機能性」を大切に企画を行います。

■当社の特徴：
・京都／山科の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」…京都から発信し続けて35年。1987年に創業したデグナーの始まりは1着のレーシングスーツの修理とフルオーダーレーシングスーツの製作からでした。
「革は直して使うもの。」当社が大切にしているこの想いは、現在も幅広い商品たちに受け継がれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか２つ
・Photoshop、Illustrator等のスキルをお持ちの方
・商品企画の経験をお持ちの方
・日常会話以上の英語力をお持ちの方
・バイクが好きな方（バイク関連商品の企画開発のため）

■歓迎条件：
・販売サービス経験
・英語を話せる方
・バイクに乗っておられる方
・モノ作りが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
勤務地最寄駅：京阪線／清水五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
京阪バス 上花山花ノ岡町バス停より徒歩１分以内

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
9:40～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は社内勤務時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
240万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：118,656円
その他固定手当/月：44,000円
固定残業手当/月：37,344円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月
超過分は別途支給
※その他固定手当について：確定拠出年金により固定ライフプラン手当44,000円支給
※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（初年度は年1回寸志程度）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最長定期代を月割りにて月限度額2万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度にて対応

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員旅行あり（不定期海外旅行）
■社員割引制度
■二輪免許取得応援制度有り
■通勤保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日（イベントで休日出勤日あり）、年末年始休暇